第一部分:
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常性事務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)檔案、文件的管理;
3、熟悉人力資源管理六大模塊;
4、關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級、人員配置合理性,與各部門的主管進(jìn)行溝通,調(diào)整招聘計劃及招聘,每月人事報表的更新及上報;
5、新員工入職管理及公司規(guī)章制度的培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)社保的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等;
7、負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù),幫助處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛。
第二部分:
1、負(fù)責(zé)Amazon美國,英國和中國站的開通及美國新蛋站;
2、負(fù)責(zé)Amazon、Ebay新產(chǎn)品的錄入;負(fù)責(zé)Amazon業(yè)務(wù)和銷售管理;
3、負(fù)責(zé)Amazon、Ebay店鋪日常經(jīng)營,解決可能出現(xiàn)的各種爭議,最大程度的維護(hù)公司利益;
4、負(fù)責(zé)美國新蛋店鋪日常經(jīng)營,解決可能出現(xiàn)的各種爭議,最大程度的維護(hù)公司利益;
5、負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn),糾紛中差評的處理,售前-售中-售后客戶咨詢投訴等郵件的回復(fù)處理;
6、負(fù)責(zé)日常銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出庫,包裝和聯(lián)系發(fā)貨。