第一學(xué)歷大專全日制語文教育專業(yè)，第二學(xué)歷為人力資源管理

2022年11月-至今,江蘇黃氏水產(chǎn)擔(dān)任人事經(jīng)理,

1、十多年的人力管理工作經(jīng)驗(yàn) ，擅長從0到1搭建人力資源體系。曾為農(nóng)業(yè)水產(chǎn)企業(yè)設(shè)計(jì)并實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬福
利、績效管理全流程，支持企業(yè)從個(gè)體初創(chuàng)到制度化發(fā)展。
2、出色的團(tuán)隊(duì)搭建能力，能夠通過實(shí)際行動(dòng)取得可量化的成果。半年時(shí)間快速為水產(chǎn)企業(yè)搭建50名水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)儲(chǔ)
備組長（場長方向培養(yǎng)）進(jìn)入養(yǎng)殖商學(xué)院進(jìn)行理論、實(shí)踐學(xué)習(xí)。
3、在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域有2年多，熟悉農(nóng)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營管理及行業(yè)勞動(dòng)力用工需求及特點(diǎn)，設(shè)計(jì)符
合行業(yè)需求的人力資源策略，具備一定的行業(yè)業(yè)務(wù)融合思維。
4、具備全盤人力統(tǒng)籌工作的管理能力及實(shí)操執(zhí)行能力，支持企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5 、具備較高維度分析問題 、解決問題的應(yīng)變能力 ，高效的跨部門溝通 、協(xié)調(diào)能力 。
6 、具備獨(dú)立主導(dǎo)本部門工作的能力及跨部門工作推進(jìn)能力 。
7、具備較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力及抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
8 、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心 ，主動(dòng)性、 自驅(qū)力強(qiáng) 。
9、立志于人力管理工作深耕，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的互相成就。

1、十多年的人力管理工作經(jīng)驗(yàn) ，擅長從0到1搭建人力資源體系。曾為農(nóng)業(yè)水產(chǎn)企業(yè)設(shè)計(jì)并實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬福 利、績效管理全流程，支持企業(yè)從個(gè)體初創(chuàng)到制度化發(fā)展。 2、出色的團(tuán)隊(duì)搭建能力，能夠通過實(shí)際行動(dòng)取得可量化的成果。半年時(shí)間快速為水產(chǎn)企業(yè)搭建50名水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)儲(chǔ) 備組長（場長方向培養(yǎng)）進(jìn)入養(yǎng)殖商學(xué)院進(jìn)行理論、實(shí)踐學(xué)習(xí)。 3、在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域有2年多，熟悉農(nóng)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營管理及行業(yè)勞動(dòng)力用工需求及特點(diǎn)，設(shè)計(jì)符 合行業(yè)需求的人力資源策略，具備一定的行業(yè)業(yè)務(wù)融合思維。 4、具備全盤人力統(tǒng)籌工作的管理能力及實(shí)操執(zhí)行能力，支持企業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)。 5 、具備較高維度分析問題 、解決問題的應(yīng)變能力 ，高效的跨部門溝通 、協(xié)調(diào)能力 。 6 、具備獨(dú)立主導(dǎo)本部門工作的能力及跨部門工作推進(jìn)能力 。 7、具備較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力及抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)。 8 、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心 ，主動(dòng)性、 自驅(qū)力強(qiáng) 。 9、立志于人力管理工作深耕，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的互相成就。