1、十多年的人力管理工作經(jīng)驗 ,擅長從0到1搭建人力資源體系。曾為農(nóng)業(yè)
水產(chǎn)企業(yè)設計并實施招聘、培訓、薪酬福
利、績效管理全流程,支持企業(yè)從個體初創(chuàng)到制度化發(fā)展。
2、出色的團隊搭建能力,能夠通過實際行動取得可量化的成果。半年時間快速為水產(chǎn)企業(yè)搭建50名水產(chǎn)
養(yǎng)殖專業(yè)儲
備組長(場長方向培養(yǎng))進入養(yǎng)殖商學院進行理論、實踐學習。
3、在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域有2年多,熟悉農(nóng)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售全產(chǎn)業(yè)鏈運營管理及行業(yè)勞動力用工需求及特點,設計符
合行業(yè)需求的人力資源策略,具備一定的行業(yè)業(yè)務融合思維。
4、具備全盤人力統(tǒng)籌工作的管理能力及實操執(zhí)行能力,支持企業(yè)業(yè)務目標。
5 、具備較高維度分析問題 、解決問題的應變能力 ,高效的跨部門溝通 、協(xié)調(diào)能力 。
6 、具備獨立主導本部門工作的能力及跨部門工作推進能力 。
7、具備較強的工作適應能力及抗壓能力,執(zhí)行力強。
8 、具備較強的工作責任心和事業(yè)心 ,主動性、 自驅(qū)力強 。
9、立志于人力管理工作深耕,實現(xiàn)企業(yè)與個人的互相成就。