1、參加2013年度全省林業(yè)財務培訓,成功申報2012-2013年度林業(yè)基本建設貸款 中央財政貼息資金212萬元，組織上報2014年度財政貼息申報材料。
2、本科論文：《贛南尾礦區(qū)桉樹人工林栽培管理》
3、碩士論文：《水肥耦合對優(yōu)良無性系油茶生長和結實的影響研究》。主要內容：藥用吳茱萸、黃梔子、桉樹、毛竹、黃竹、濕地松、馬尾松、杉木等人工種植的養(yǎng)分管理、豐產培育研究；油茶林平衡施肥技術研究及推廣等。

參與或主持的林業(yè)項目：                    
1、參與公司2012年收購資溪縣金橋林場4萬畝林木資源項目，組織開展外業(yè)調查、數據整理、圖紙轉匯、報告撰寫等工作；
2、撰寫《鄱陽湖流域速生豐產林建設項目投資建議書》、《江西省中央林業(yè)貼息貸款項目—毛竹速生豐產林基地建設可行性研究報告》；
3、主持申報公司-江西省林業(yè)基本建設貸款2013年度中央財政貼息資金260萬元，申報2014年度中央財政貼息資金202萬元；
4、參加并完成公司-中國林業(yè)溫室氣體自愿減排項目F-CCER-MR—“江西豐林碳匯造林項目”（26萬畝濕地松人工造林）申報，首期63.8萬噸核證減排量獲得國家發(fā)改委簽發(fā)。后期參與F-CCER-MR—“竹林經營碳匯項目”（27.7萬畝毛竹經營）及“森林經營碳匯項目”開發(fā)；
5、完成公司2016年度省級林下經濟示范基地評選，2015-2018年度省級林業(yè)龍頭企業(yè)申報和監(jiān)測、2017年度國家林業(yè)重點龍頭企業(yè)申報工作；
6、完成公司《江西省200萬畝國家儲備林基地建設可研》（營造濕地松杉木混交林）、《廣東省200萬畝國家儲備林基地建設可研》（桉樹林改造濕加松、杉木）編制；
7、參與公司2017年云南省普洱市景谷縣5.6萬畝思茅松采脂、林木蓄積資源盡調工作，完成思茅松森林資源調查方案、調查成果報告的撰寫；
8、主持公司綠化苗木銷售管理工作，制定《吉安田野花卉苗木銷售方案》、核算苗木庫存統(tǒng)一銷售定價、設計商品苗木宣傳圖冊及電子宣傳程序、開通網絡銷售平臺；
9、考察山蒼子（江西省遂川縣）、無患子（福建省建寧縣）種植、初加產業(yè)，主持起草《廣東省湛江市雷州半島生態(tài)修復項目計劃書》；
10、邀請省林科院藥材所專家陪同考察分宜縣、安�？h中藥材種植示范點，重點對草珊瑚、白芨、夏枯草、郁金、玉竹、麥冬、黃精等中藥材，為公司遴選適合的中藥材品種提供可行性方案；
開展公司林業(yè)碳匯項目合作咨詢、CCER產品銷售與碳資產管理工作。與殼牌能源公司達成收購40萬噸碳匯額528萬元的銷售成果。

一、項目管理
1、分管公司位于宜春、九江、吉安、景德鎮(zhèn)四個地區(qū)市的營林生產管理，包含森林資源流轉、造林作業(yè)設計、營林工程招標、營造林（新造補植、森林撫育、采脂采伐）等業(yè)務工作，森林資源管理面積12.3萬畝；
2、負責公司森林資源資產核查-評估-抵押融資、林業(yè)基本建設項目（造林、撫育）申報、林業(yè)貼息貸款項目申報、林業(yè)碳匯項目申報及合作開發(fā)、國家儲備林基地建設可研編制、校企戰(zhàn)略合作平臺搭建與運營；
3、負責公司營林技術質量體系構建、森林資源資產建檔、森林資產火險理賠、營林工程質量監(jiān)督、省級林業(yè)龍頭企業(yè)監(jiān)測等工作，協(xié)助制定公司績效考核管理辦法；
4、主持開展公司林下經濟（中藥材種植）產業(yè)發(fā)展試點工作，探索以雜交構樹產業(yè)鏈為主體的林下短、平、快的經濟商業(yè)開發(fā)模式；
5、參與公司綠化苗木銷售、林業(yè)碳匯產品銷售及碳資產管理。

二、專業(yè)理論：參與江西農業(yè)大學林學院森林培育學科小組主持的國際植物營養(yǎng)研究所（IPNI） “優(yōu)良無性系油茶林平衡施肥技術研究及推廣” 項目，完成碩士學位論文“水肥耦合對優(yōu)良無性系油茶生長和結實的影響研究”。大學期間，主要從事桉樹、毛竹、油茶、吳茱萸、黃竹等經濟林優(yōu)質高產的養(yǎng)分管理，以及濕地松、馬尾松、杉木等人工林的豐產培育研究工作。

三、工作實踐：具備正常開展營林業(yè)務的組織和管理能力，熟悉林業(yè)各項業(yè)務的流程，更多的從專業(yè)角度處理問題，節(jié)約營林成本，增加營林效益，熟悉林業(yè)項目申報事項，能進行項目現金流量分析，具備良好的人員管理能力。 

1、尊重領導、團結同事、服從工作安排；工作責任心強、愛崗敬業(yè)、敢于擔當；
2、具備過硬的心理素質、具有良好的團隊協(xié)作意識和組織協(xié)調能力；
3、勤于思考、善于總結經驗、改進工作方法，探索創(chuàng)新可行的工作思路；
4、在工作實踐中注重挖掘自身潛能，提升發(fā)現問題和解決問題的工作能力。