2013年7月份參加茶葉審評師考試培訓

在校期間，與同學自發(fā)組建了產品開發(fā)團隊——十七茗園（可網上搜索），擔任團隊負責人。團隊在2012年6月份與國際萬豪集團貴陽萬麗酒店展開產品開發(fā)與交流活動。在2013年6月份與玫琳凱國際集團貴陽分公司合作開展《茶文化與養(yǎng)生》的茶文化傳播。
隊產品是學校辦公和交際禮品用茶，成為學校對外的一個品牌。在團隊接管的茶園管理一年后，畝產值從3000元/年提高到了4200元/年。團隊的出現(xiàn)也改變了茶學院以往的學習方式，從理論上學習真正完成到“理論+實踐”的學習過渡，帶動了整個茶學院的學習氣氛，使茶學院也相繼成立了不同形式的實踐團隊，99％的同學都參與到了不同的實踐團隊中去。在產品推廣的同時，也帶動了學校的一群茶葉消費群體。

組織管理、方案策劃、繪畫

對事負責，富有創(chuàng)新精神