2010年10月-2013年6月,淮安正大
畜牧有限公司擔任經(jīng)理,1、負責4個分公司家禽事業(yè)的日常生產(chǎn)管理工作(放養(yǎng)規(guī)模120萬);
2、掌握雞群的健康狀況;
3、負責疫病的防、控流程的制作并監(jiān)督實施;
4、下屬4個分公司的日常工作的指導(dǎo)、檢查及監(jiān)督;
5、家禽事業(yè)人員的管理和技術(shù)培訓(xùn);
6、家禽事業(yè)人員績效考核方案的制定、完善、落實,成本控制;
7、下屬分公司的業(yè)務(wù)矛盾處理與協(xié)調(diào);
8、保證公司資產(chǎn)的安全;
9、公司合作模式的改革,新合作模式的合同編寫工作
10、協(xié)助總經(jīng)理工作。
在公司2012年度的合作模式改革后,降低了公司的資產(chǎn)風險和經(jīng)營風險,據(jù)不完全統(tǒng)計,2012年度降低公司虧損約300萬元;
2015年1月-2015年8月,漯河雙匯萬中禽業(yè)發(fā)展有限公司擔任場長,1、負責單場60萬羽雞群的飼養(yǎng)、管理(出欄成績:歐效達346,成活率95%,料肉比1.70,均重2.55,出欄密度達14.3羽/平米,每平方出欄重量達36.5kg,藥品費用0.6元/羽);2、生產(chǎn)物資計劃的申報、安排與調(diào)整;3、掌握雞群的健康狀況;4、場內(nèi)人員的工作安排、檢查與監(jiān)督;5、人員的管理培訓(xùn),團隊管理;6、生產(chǎn)成本的控制及合理化建議;7、8S管理