2002年7月至2002年8月:福建省圖書(shū)館計(jì)算機(jī)培訓(xùn)中心,技術(shù)/服務(wù)類工種 ,開(kāi)設(shè)并擔(dān)任幼兒計(jì)算機(jī)教育班以及少兒的網(wǎng)絡(luò)初級(jí)班
2003年7月至2003年8月:福建省青年人才中心,行政/文秘 ,負(fù)責(zé)應(yīng)屆畢業(yè)生檔案的接受和辦理工作，相關(guān)檔案的更新維護(hù)，協(xié)助召開(kāi)人才招聘會(huì)。
2005年2月至2005年3月:超大集團(tuán)嘉和茶葉有限公司,工廠管理  ,負(fù)責(zé)茶園開(kāi)墾管理，茶葉采收、加工、審評(píng)等基地管理工作
2005年4月至2005年5月:廣東省惠州市某茶藝館,企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理 ,表演基本茶藝，協(xié)助店長(zhǎng)安排茶藝館各項(xiàng)事務(wù)，如人事管理、茶藝館經(jīng)營(yíng)、并學(xué)習(xí)針對(duì)不同客戶實(shí)行推廣營(yíng)銷
2005年7月至月至今月:廣州某知名茶葉出口企業(yè),研究人員 ,原料的購(gòu)進(jìn)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)審評(píng)拼配，庫(kù)存管理，根據(jù)訂單下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)并現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，出品案排，出口茶葉備案基地申請(qǐng)，各類文件、資料的撰寫(xiě)、建立和管理

樂(lè)觀穩(wěn)重，具備良好的處理事務(wù)、溝通協(xié)調(diào)的能力，并能承受工作壓力，具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。