１９９８～２００２年　　華南農(nóng)業(yè)大學(xué)　　　獸醫(yī)　　學(xué)士
2002～2005年            發(fā)表多篇文章

2002.7—2003.6   廣東燕塘企業(yè)總公司云燕畜牧發(fā)展公司(奶牛場） 
                 主任，負(fù)責(zé)奶廳牛奶質(zhì)量監(jiān)控、獸醫(yī)管理。
                 因單位改制而離開。        

2008.9—2013.    廣州市洪燕旭獸藥有限公司（主要經(jīng)營奶牛獸藥）
                 技術(shù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司技術(shù)服務(wù)、召開技術(shù)講座、產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣。    

努力

一個企業(yè)組織的基本哲理、精神和干勁對企業(yè)成就所起的作用，這比技術(shù)、經(jīng)濟(jì)資源、組織機構(gòu)、革新和時機的選擇要大。所有后面這些因素對企業(yè)成功固然具有重要的意義，但我認(rèn)為，更重要的則是企業(yè)組織中的人們是否有一個牢固的基本信念，以及是否能夠忠實的去實現(xiàn)它。
競爭的社會存在一個鐵一般事實：不進(jìn)則退；沒有絕對的輕松與絕對的壓力，只有戰(zhàn)勝競爭中的壓力才會活的輕松，我堅信：成功靠自己的汗水。