2008年12月-至今,香港威龍集團擔任獸醫(yī)部主管,海外工作經(jīng)驗:
1、負責獸醫(yī)部工作,保障場內(nèi)飼養(yǎng)的逾萬余頭靈長類動物的健康,工作地點為柬埔寨;
2、管理并監(jiān)督獸醫(yī)部10余名當?shù)孬F醫(yī)及近20名獸醫(yī)助理的工作,采用分區(qū)責任制的管理方法極大的提高了當?shù)孬F醫(yī)的業(yè)務水平,能夠使用英語與當?shù)貑T工無障礙的溝通;
3、任職期間,場內(nèi)死亡率由之前的近2%降低至0.5%;同時繁殖率上升8%;
4、工作內(nèi)容主要有,巡視場內(nèi)動物并對患病動物能做出及時準確的診斷治療,安排并計劃例行檢疫消毒事項,指導當?shù)孬F醫(yī)并嚴格SOP等規(guī)范操作,監(jiān)督飼養(yǎng)員等本地員工的工作等;
2008年3月-2008年12月,江西正邦科技股份有限公司擔任董事長秘書,江西正邦科技股份有限公司為上市公司,擔任上市公司董事長秘書的同時,兼任人事專員。主要職責有:
1、協(xié)助董事長做好來訪客人接待、出訪對外接洽和行程安排,熟悉商務禮儀、對外接待等工作;
2、負責董事會、飼料板塊經(jīng)營會議的安排和記錄,整理董事長會議材料;熟練操作word、excel、PPT等office辦公軟件;
3、負責董事長日常指令和文件傳達、傳遞,協(xié)助董事長做好落實情況的跟蹤,具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠采取合理的方式,跟蹤、督促各部門完成月度工作任務,執(zhí)行力強;
4、按照公司的規(guī)章制度、流程,協(xié)助規(guī)范辦理員工的入離職手續(xù),熟悉人事工作的流程,了解新勞動合同法的要求;
5、協(xié)助人力資源總監(jiān),辦理員工的日常調(diào)動,負責員工的檔案管理、月度考核的跟蹤與落實;組織開展員工的日常培訓