2003年9月-2008年6月,中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè),獲得農(nóng)學(xué)學(xué)士
主修課程：生理生化、解剖、傳染病、微生物、寄生蟲、內(nèi)科、外科、中獸醫(yī)、臨床診斷技術(shù)等。
*于2007年開始在中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物醫(yī)院進(jìn)行臨床實(shí)習(xí)，積累了一定的臨床診斷與治療經(jīng)驗(yàn)，將課堂學(xué)習(xí)的內(nèi)科、外科、中醫(yī)、手術(shù)等知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際。 
*07年9月在國(guó)家動(dòng)物海綿狀腦�。═SE）實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)，主要參與菌種庫(kù)的建立與朊蛋白單克隆抗體的制備等工作，熟悉各類實(shí)驗(yàn)儀器的使用，以及PCR、ELISA等實(shí)驗(yàn)技術(shù)。熟悉實(shí)驗(yàn)動(dòng)物剖檢技術(shù)，擁有實(shí)驗(yàn)動(dòng)物從業(yè)人員證書。；

2008年12月-至今,香港威龍集團(tuán)擔(dān)任獸醫(yī)部主管,海外工作經(jīng)驗(yàn)：
1、負(fù)責(zé)獸醫(yī)部工作，保障場(chǎng)內(nèi)飼養(yǎng)的逾萬(wàn)余頭靈長(zhǎng)類動(dòng)物的健康，工作地點(diǎn)為柬埔寨；
2、管理并監(jiān)督獸醫(yī)部10余名當(dāng)?shù)孬F醫(yī)及近20名獸醫(yī)助理的工作，采用分區(qū)責(zé)任制的管理方法極大的提高了當(dāng)?shù)孬F醫(yī)的業(yè)務(wù)水平，能夠使用英語(yǔ)與當(dāng)?shù)貑T工無(wú)障礙的溝通；
3、任職期間，場(chǎng)內(nèi)死亡率由之前的近2%降低至0.5%；同時(shí)繁殖率上升8%；
4、工作內(nèi)容主要有，巡視場(chǎng)內(nèi)動(dòng)物并對(duì)患病動(dòng)物能做出及時(shí)準(zhǔn)確的診斷治療，安排并計(jì)劃例行檢疫消毒事項(xiàng)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)孬F醫(yī)并嚴(yán)格SOP等規(guī)范操作，監(jiān)督飼養(yǎng)員等本地員工的工作等；

2008年3月-2008年12月,江西正邦科技股份有限公司擔(dān)任董事長(zhǎng)秘書,江西正邦科技股份有限公司為上市公司，擔(dān)任上市公司董事長(zhǎng)秘書的同時(shí)，兼任人事專員。主要職責(zé)有： 
1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好來(lái)訪客人接待、出訪對(duì)外接洽和行程安排，熟悉商務(wù)禮儀、對(duì)外接待等工作； 
2、負(fù)責(zé)董事會(huì)、飼料板塊經(jīng)營(yíng)會(huì)議的安排和記錄，整理董事長(zhǎng)會(huì)議材料；熟練操作word、excel、PPT等office辦公軟件；
 3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常指令和文件傳達(dá)、傳遞，協(xié)助董事長(zhǎng)做好落實(shí)情況的跟蹤，具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠采取合理的方式，跟蹤、督促各部門完成月度工作任務(wù)，執(zhí)行力強(qiáng)；
 4、按照公司的規(guī)章制度、流程，協(xié)助規(guī)范辦理員工的入離職手續(xù)，熟悉人事工作的流程，了解新勞動(dòng)合同法的要求； 
5、協(xié)助人力資源總監(jiān)，辦理員工的日常調(diào)動(dòng)，負(fù)責(zé)員工的檔案管理、月度考核的跟蹤與落實(shí)；組織開展員工的日常培訓(xùn)

具備出色的英語(yǔ)及粵語(yǔ)能力，能夠與外籍人士無(wú)障礙的溝通；

熟練使用電腦及word、excel、PPT等office辦公軟件；
在校期間曾擔(dān)任農(nóng)大心理協(xié)會(huì)心理咨詢員，具備良好的溝通交流技巧及心理素質(zhì)。
性格開朗活潑，熱愛(ài)交友和旅行。

具備出色的英語(yǔ)能力，粵語(yǔ)流利；性格開朗，親和力強(qiáng)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)和磨煉！具備專業(yè)的畜牧獸醫(yī)知識(shí)與技能。