2001年——2002年 壽光蔬菜局 技術員培訓班  農技師  植保師

工作地點：大連 | 下屬人數(shù)：8人 
 

工作職責： 1．協(xié)助總經理制定和實施公司農業(yè)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務目標； 
2．負責農業(yè)公司基地綜合項目的策劃、規(guī)劃設計方案實施； 
3．負責園區(qū)的農產品生產標準達到銷售需求； 
4．負責農業(yè)公司基地全面技術工作，對農業(yè)生產技術、制度標準、作業(yè)流程標準及檢驗標準進行制定、監(jiān)督、檢查以及評估； 
5．參與項目的實施、調研、內外交流； 
6加強管理，確�；�地各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系。 

工作業(yè)績： 做為農業(yè)公司的常務副總在公司兩年的任期內做了如下工作： 
1 農業(yè)公司莊河和花園口兩處一千余畝基地前期調研、可行性報告和規(guī)劃工作。 
2 基地土地流轉、規(guī)劃設計、招投標工作。 
3 基地正常的農業(yè)生產管理，團隊建設和技術研發(fā)。 
4 公司綠色產品的營銷策劃和市場開拓工作。 
5農業(yè)基地果蔬連續(xù)兩個生產季的日常生產，完成了集團的各項預算指標。 
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2012年11月-2014年10月,大連乾豪銘坤農業(yè)發(fā)展有限公司擔任副總經理,

1 具備農業(yè)項目管理經營經驗，以及項目策劃和規(guī)劃、可研等報告編制能力，熟悉農業(yè)產業(yè)化經營模式和農業(yè)產業(yè)鏈分工特點； 
2熟悉生態(tài)園的規(guī)劃建設和日常管理，熟悉有機農業(yè)全過程。有多年農業(yè)現(xiàn)場生產技術管理經驗，生態(tài)農業(yè)生產的循環(huán)利用模式和機械配置，以及生物有機肥料的加工等； 
3作為農業(yè)職業(yè)經理，同時具備項目管理和農業(yè)技術的高級職稱，在團隊建設上，能運用管理科學原理去帶領團隊完成工作目標； 
4 在制度建設上，能因勢利導，制定保障有利，有效實施的規(guī)范性條例，具備一個職業(yè)經理應有的決策、溝通、執(zhí)行、領導能力。

&#8226； 具備大型農林業(yè)項目管理經營經驗，以及項目策劃和規(guī)劃、可研等報告編制能力，熟悉農業(yè)產業(yè)化經營模式和農業(yè)產業(yè)鏈分工特點。對協(xié)調、處理農業(yè)項目建設中涉及的土地流轉、農民增收、政府訴求等諸多要素問題有一定的經驗，了解農業(yè)鼓勵性政策法規(guī)和農業(yè)融資特點。對目前農業(yè)投資發(fā)展態(tài)勢及中國農業(yè)與世界農業(yè)互動發(fā)展趨勢有所關注和研究。
&#8226； 在微觀層面上，十二年設施蔬菜和露天蔬菜的實踐種植經驗，熟悉生態(tài)園和蔬菜基地的規(guī)劃建設和日常管理，能帶領和指揮團隊完成制定的目標，熟悉有機蔬菜的種植流程和管理技術，熟悉蔬菜的各種病蟲害，并根據(jù)實際情況制定合理的防治措施．對工廠化育苗有豐富的經驗和心得，熟悉工廠化育苗的各個流程。
&#8226； 在大農業(yè)方面，具有多年農業(yè)現(xiàn)場生產技術管理經驗，熟悉種養(yǎng)結合、水旱輪作等生態(tài)農業(yè)生產的循環(huán)利用模式和機械配置，以及生物有機肥料的加工運用等。
&#8226； 作為農業(yè)職業(yè)經理，同時具備項目管理和農業(yè)技術的高級職稱，在團隊建設上，能運用管理科學原理去帶領團隊完成工作目標；在制度建設上，能因勢利導，制定保障有利，有效實施的規(guī)范性條例，具備一個職業(yè)經理應有的決策、溝通、執(zhí)行、領導能力。
&#8226； 表達能力，尤其文字表達出色,工作節(jié)奏快，效率高，注重細節(jié)；熟練使用各種辦公軟件。