一，2014年9月-2015年3月,三臺唔陽牧業(yè)有限公司擔任養(yǎng)殖技術員,負責羊場的日常管理和技術服務；
二，2013年6月-2014年9月,萬學教育科技有限公司考研事業(yè)部擔任片區(qū)經(jīng)理,
1，負責區(qū)域市場銷售人員、兼職銷售人員的招聘、培訓與管理，組建校園銷售團隊并作出評估；
2，負責區(qū)域市場品牌宣傳、推廣及招生工作，并制定合理的產(chǎn)品政策和營銷策略并嚴格執(zhí)行；
3，指導客戶正確使用公司產(chǎn)品、支持銷售人員開發(fā)市場、解決客戶投訴 ；
4，負責推廣會技術講座和內(nèi)部營銷員的技術培訓工作；
5，做好客戶的產(chǎn)品試驗設計，以及試驗數(shù)據(jù)的收集；
6，收集競爭對手產(chǎn)品的信息，分析比較優(yōu)缺點，做出比較分析報告；
7，密切注視行業(yè)和市場新信息、新動態(tài)，為新產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)。
8，負責完成區(qū)域市場招生任務，并輔助上級完成規(guī)定市場區(qū)域招生任務及完成所負責區(qū)域的會議營銷講座及課程活動的展開；
9，管理學員檔案信息，掌握學員學習情況，做好售后服務工作；
10，每一周作出工作總結，輪流主持公司周會議，匯報區(qū)域市場工作情況。
11，組建20人的銷售團隊，實現(xiàn)該區(qū)域零銷售人員的突破，并帶領團隊超額完成全年業(yè)績?nèi)蝿眨浩胀ㄕn程23萬元、VIP課程74萬元，實現(xiàn)2015年度業(yè)績超額完成35萬元，業(yè)績完成率為156.45%，業(yè)績完成率名列四川分公司年度第一，實現(xiàn)該市場年產(chǎn)值10萬元到97萬元的跨越，招生人數(shù)由往年不超過20人到180多人的跨越。；
三，2012年5月-2013年5月,好習慣培訓學校擔任班主任,
1，掌控班級動向，輔導學員完成日常學習任務，調動學習激情；
2，負責與學員家長溝通交流，反饋學員學習情況；
3，完成班主任工作總結，定期向校長反饋班級動向和學員情況。