2011.3-2012.2  杭州時代光華教育發(fā)展有限公司   培訓(xùn)顧問（銷售員）
     因從事建材銷售員經(jīng)常參加培訓(xùn)的緣故，接觸到了國內(nèi)最大的培訓(xùn)公司時代光華，機緣巧合有幸于2011年3月3號進入時代光華從事銷售員工作，工作期間三個月既取得了時代光華浙江區(qū)銷售明星，一年時間成功與紹興百強企業(yè)精工控股集團，寶業(yè)集團，南方控股集團，諸暨上峰集團建立穩(wěn)定合作關(guān)系，與2012年公司年會期間被正式任命為紹興分公司經(jīng)理職位
2012.2至今杭州時代光華教育發(fā)展有限公司，紹興分公司運營總監(jiān)
2012年2月正式擔(dān)任杭州時代光華紹興分公司運營總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)紹興團隊日常管理、客戶開發(fā)、合作遞進，市場推廣，活動策劃、政府合作等工作，期間與紹興海亮集團、菲達環(huán)保、萬安集團、古越龍山、會稽山、塔牌紹興酒、恒久集團、上峰集團、金科控股、萬豐奧特、寶業(yè)集團、精工控股集團、中成集團等各大集團建立了穩(wěn)定持續(xù)的合作關(guān)系。
除客戶合作，在市場推廣，活動策劃執(zhí)行方面的工作主要如下
2014-2016年與紹興市人事培訓(xùn)中心，柯橋區(qū)人力資源與社會保障局、柯橋區(qū)人事培訓(xùn)中心合作舉辦了3界紹興市人力資源高峰論壇、邀請了紹興市柯橋區(qū)人民政府副區(qū)長、柯橋區(qū)人事局局長等領(lǐng)導(dǎo)出席，每期論壇規(guī)模250-300人，三期共為紹興約800名企業(yè)主、各級管理干部，HR負(fù)責(zé)人等帶來了管理分享盛宴。
2012-2016年，帶領(lǐng)紹興分公司策劃舉辦了5屆紹興市HR沙龍活動、邀請國內(nèi)知名管理專家，百強企業(yè)HRD嘉賓為紹興企業(yè)HR分享人力資源發(fā)展趨勢，績效、招聘、培訓(xùn)等實施經(jīng)驗，紹興累次參加企業(yè)上百家，參會HR數(shù)百人，獲得紹興各企業(yè)HR的一致好評，取得了良好的市場推廣與客戶關(guān)系遞進效果。
2012-2016年與古越龍山合作，策劃組織了寧波-紹興兩地百強企業(yè)交流活動，活動形式為兩地百強企業(yè)匯聚古越龍山總部，參觀黃酒生產(chǎn)車間，黃酒窖藏基地，黃酒博物館等，并有兩地知名企業(yè)高管分享管理經(jīng)驗，紹興參會企業(yè)有海亮集團，精工鋼構(gòu)、臥龍集團、寶業(yè)集團等，寧波參會企業(yè)有杉杉具體、奧克斯集團、寧波遠大、博洋家紡等公司。并與古纖道新材料、海亮股份、吉利汽車、農(nóng)夫山泉、杉杉集團、奧克斯等公司合作、組織策劃了5期名企參觀考察活動，帶領(lǐng)紹興企業(yè)走出去，實地考察學(xué)習(xí)知名企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗，取到了良好的推廣與學(xué)習(xí)效果。

喜歡與人打交道，對客戶銷售，市場推廣，活動策劃與執(zhí)行有多年實際工作經(jīng)驗，從理論與實踐都有自己深刻的見解

熟練使用各種工作軟件，熟練使用各種辦公自動化系統(tǒng)

行業(yè)有不同，但營銷無本質(zhì)區(qū)別，營銷注重的是策劃方案與執(zhí)行，結(jié)合企業(yè)自身的理念與價值，真正推廣注重的是表里如一的體驗感，曾有國內(nèi)一大咖說，一流的方案加二流的執(zhí)行遠不如二流的方案加一流的執(zhí)行，從事營銷管理這么多年深有體會，比起方案，我更注重執(zhí)行到位與表里如一的體驗感，這么多年也一直據(jù)此行事。雖然這么多年一直從事營銷工作崗位，行業(yè)也主要是企業(yè)管理培訓(xùn)方面，但自己內(nèi)心一直對農(nóng)業(yè)有一種抹不去的喜歡，喜歡從事農(nóng)業(yè)一是因為自己內(nèi)心有一個田園夢，二是看好未來休閑農(nóng)業(yè)，觀光農(nóng)業(yè)的市場前景，如能加入到貴公司從事休閑農(nóng)業(yè)的營銷工作，我會倍感榮幸，也會盡我所能為公司發(fā)展添磚加瓦。