2006年7月-2009年8月,四川西部陳映良蘭花有限責任公司,擔任基地經理兼技術主管,蘭花基地經理職務描述：
1、制定蘭花基地基本制度和員工行為守則。
2、協(xié)助公司副總經理制定蘭花基地員工的績效考核制度和員工福利待遇制度。
3、協(xié)助公司副總經理制定蘭花基地人才招聘和人才儲備制度。
4、負責蘭花基地內部人員的管理與培訓。
5、對蘭花基地蘭棚部、科研部、后勤部員工的工作進行績效考核，監(jiān)督蘭花基地網絡部工作。
6、協(xié)調蘭花基地所有部門的人員調動。
7、保持蘭花基地和公司蘭花專賣店、公司雜志社的日常工作聯(lián)系。
8、整理蘭花基地日常工作的相關材料，組織召開蘭花基地例行會議，撰寫蘭花基地相關材料和月度工作報告。
蘭棚技術主管職務描述：
1、制定蘭花基地蘭花的日常維護管理方案，帶領蘭棚部員工對蘭花進行日常管理。
2、制定“蘭花基地蘭花黃化”解決方案并實施到位。
3、負責蘭花基地蘭花附屬產品（蛇木、蘭花專用精土、蘭花專用肥料等）的技術管理。
4、解答客戶提出的關于蘭花養(yǎng)殖管理和蘭花附屬產品的相關問題。
5、負責蘭花基地其他園林植物的日常管理。（主要包括桂花、銀杏、鐵樹）
6、參與蘭花基地“中國蘭花栽培和水肥管理配套技術”的科研工作。
2009年9月-2010年8月,四川拓華紅豆杉生態(tài)科技有限責任公司,擔任主管技術工程師,1、 負責本部門的全面管理工作，上對分管生產副總經理負責，下對本部門每位員工負責。
2、 負責制定本部門相關制度，組織制定生產技術標準、技術規(guī)范及生產管理流程。
3、 全面熟悉掌握公司各生產基地情況，根據生產指令，做好人員調配，科學合理安排本部門生產進度，組織、安排生產管理工作；跟蹤、監(jiān)管、檢查基地生產全過程。
4、 及時發(fā)現(xiàn)生產技術等問題、解決問題。將問題杜絕在出現(xiàn)不可補救之前，為完成公司戰(zhàn)略和銷售目標提供良好的產品保障。
5、 掌握、精通本部門相關技術，培訓與考核本部門人員工作技能，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和生產管理技能；
6、 做好跨部門之間協(xié)調管理工作。
7、 做好本部門安全教育、安全預防管理工作，確保部門安全操作、安全生產。
8、 做好保密工作及完成領導安排的其他工作。
2010年9月-至今,成都惠美花境園藝工程有限責任公司,擔任生產部主管,1、受生產部經理管理，組織領導本部門相關工作
2、負責生產部日常管理，包括種苗定植、水肥管理、扦插等相關技術控制
3、監(jiān)督管理本部門物資采購、庫房賬目等
4、參與協(xié)調本部門與公司其它部門的工作聯(lián)系
5、負責本部門人才儲備管理、技術培訓等
6、在公司工作期間、曾獨立負責兩個新基地的規(guī)劃、建設及正常投產（一個在南充、一個在成都市郫縣）
7、具體工作明細內容可面談時詳細闡述
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基本信息