2002年3月-2008年6月,河北韓大牧林森集團有限公司擔任技術經理,1、負責公司客戶的技術服務; 2、負責本部門的技術人員調配、安排; 3、負責本部門技術人員的建設管理,對技術員進行崗前相關專業(yè)知識和市場疫情及相關心態(tài)的培訓,以確保公司人才需求; 4、對公司客戶反映相關問題進行及時處理與服務。 河北三石生物有限公司技術經理2009/03至2011/03(2年) 1、負責公司技術人才的招聘、培訓、儲備機制的制定與實施,報總經理批準并實施; 2、負責各大區(qū)技術服務和技術人員配置的工作規(guī)劃、協(xié)調、組織、管理; 3、參與公司營銷模式等策劃工作,制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方向; 4、根據市場需求研制、開發(fā)新品質。
|