2000年9月-2004年7月,四川農業(yè)大學,農業(yè)資源與環(huán)境專業(yè),獲得本科文憑

2004年7月-2005年10月,大連弘峰企業(yè)有限公司,擔任董事長秘書,2004年8月至2005年7月，弘峰企業(yè)集團有限公司，母公司是強制性制冷反季節(jié)櫻桃種植和銷售公司,擔任董事長秘書，主要負責董事長上傳下達，對下屬公司日常工作的安排,管理,匯報,協(xié)調公司日常工作,接待來訪等等 . 
并在此期間在集團下屬的三星級賓館擔任后勤部主任，及集團下屬的一個水產(chǎn)養(yǎng)殖公司擔任主任，負責養(yǎng)殖公司某一區(qū)域的日常管理.      
2005年11月-2006年12月,卓博人才網(wǎng),擔任銷售經(jīng)理,主要負責全國區(qū)域各類企業(yè)網(wǎng)絡招聘的銷售及管理。業(yè)務開拓，實施銷售計劃，完成銷售目標；直接與決策人談判及業(yè)務成交，簽訂合同；售后的客戶管理和客戶支持以及客戶服務等相關的一系列工作。 1、了解企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀與職位需求，分析各地人才信息與走趨，突出本公司各方面的優(yōu)勢，立足于人力資源開發(fā)領域，整和多種人力資源招聘渠道，竭誠為企業(yè)提供最佳網(wǎng)絡招聘解決方案，引導客戶對網(wǎng)絡招聘的正確認識； 2、運用電話營銷、網(wǎng)絡、E-MAIL等與客戶進行商務談判，簽定合同，建立合作關系； 3、運用網(wǎng)絡技術等手段為企業(yè)提供人力資源咨詢、人才測評、招聘管理、獵頭推薦等客戶服務工作，充當企業(yè)HR人力資源顧問的角色； 4、建立客戶檔案，穩(wěn)定長期合作關系和信息渠道暢通，及時處理客戶異議，與客戶保持良好的售前售后服務關系； 5、協(xié)助企業(yè)做好招聘工作，為其解決一些招聘中的難題      
2006年11月-2012年4月,�？谲幵忿r業(yè)有限公司,擔任組培主管,組培 工 作 的全面負責，同時負責公司的日常管理工作.主要做的是快繁, 包括從外植體的無菌體建立到增殖分化出根都有自己熟練的技術,目前做的多是文心切花類,包括黃金二號、三號及Onc.Gower Ramsey‘lemon heart ’.及一些卡特蘭和石斛蘭的分生快繁,實生苗包括蝴蝶蘭、石斛蘭、卡特蘭和一些海南原生蘭. 
根據(jù)市場需求獨立交配新品種，選育的多個品種在花型花色等方面都有比原種都有更強的特性，且受到業(yè)內人士好評。 
經(jīng)過自己有針對性的對組培操作人員培訓，協(xié)助廠房設計,機電器維修等精心管理，公司的組培生產(chǎn)及效益有了良好的發(fā)展。      

本人從事過人才網(wǎng)及食品原料銷售工作。善于和同事溝通、對市場敏感，能獨立去運作項目。性格隨和，敬業(yè)，原則性強，樂于助人，不具困難，堅韌不拔，堅持自己的目標，并為之不斷努力；頭腦靈活，可以適應不同環(huán)境，快速進行學習；心思縝密，能夠在壓力下進行多項工作；誠懇守信，對工作認真負責；擅長交流，富有團隊合作精神。深知享受的前提是努力實現(xiàn)自我的價值，在工作中體會生活的快樂。如能加入貴公司，為公司添一份力，并實現(xiàn)自我的價值將使我萬分有幸。 
集豐富的銷售經(jīng)驗與扎實的技術管理能力與一身綜合人才,7年的工作經(jīng)驗(其中4、5年管理經(jīng)驗與1年多的銷售管理經(jīng)驗)使我有較強的管理,溝通,組織能力,結合這7年的能力 ,能夠獨立處理各種工作問題。