1999年9月-2002年6月,新興縣華僑高級中學　理科專業(yè),獲得畢業(yè)證； 
2002年9月-2006年6月,廣東省廣東藥學院　管理專業(yè),獲得畢業(yè)證、學位證； 
2006年4月-2006年6月,佛山聚源企業(yè)管理咨詢有限公司　商業(yè)禮儀、員工激勵法； 
2006年7月-2006年8月,邁肯西（廣州）企業(yè)管理咨詢有限公司　人生規(guī)劃、商務禮儀、醫(yī)藥行業(yè)銷售技巧、員工招聘及勸退技巧,獲得陳華豐老師好評，現(xiàn)在我們還是很好的師徒關系；

○2006.9～ 2007.4廣藥集團 廣州奇星藥業(yè)有限公司 黑龍江省銷售代表（后3月提主管）。 
○2007.5～2007.11廣藥集團 廣州奇星藥業(yè)有限公司  廣州市地區(qū)銷售主管。 
○2007.12～2008.7廣藥集團 廣州奇星藥業(yè)有限公司  浙江省杭嘉湖銷區(qū)經(jīng)理。 
     
    2006年，黑龍江省區(qū)基本完成公司下達的1400萬銷售回籠指標。在這個指標的下面，我主要責任是學習和鍛煉，主要是負責華佗再造丸在哈爾濱地區(qū)醫(yī)院的開發(fā)和維護工作。其中做了4個月的OTC代表及5個月的醫(yī)院醫(yī)藥代表。因為當時我正處于黑龍江省區(qū)辦的所在地，而且當時我省區(qū)沒有OTC或醫(yī)院的專職負責人員，故在此期間，省區(qū)的所有方案都是我統(tǒng)一申請。在這段時間里，讓我迅速成長，了解了比較多的操作方法。 
    終端的銷售工作很大地鍛煉了我作為一個業(yè)務員的抗壓能力，讓我在任何的情況下都能保持正常的心態(tài)投入工作。另一方面也讓我體會到團隊的力量，提高我團隊的管理能力：同事間的理解、幫助、支持是緩解壓力的主要源泉；同事間的團結一致努力奮博，是省區(qū)完成任務的主要力量。 
   2007年5月至2008年7月，應公司領導的安排，我先后被調(diào)往廣州市（5~11月）、浙江省區(qū)擔任地區(qū)經(jīng)理，主要職責就是負責完成省區(qū)經(jīng)理分配的銷售任務，以及終端隊伍的建立和管理工作。工作的要點：1、了解當?shù)厥袌�，選擇合適的經(jīng)銷單位。2、用盡一切合理合法的手段，保證我公司產(chǎn)品暢順地送到藥店、患者的手上。3、及時了解醫(yī)藥市場信息，開展所管屬地區(qū)的醫(yī)院招標及醫(yī)院線管理公司。全年我省共完成1800萬的銷售任務，超額完成公司公司下達的1600萬的銷售指標。08年第一季度，我省區(qū)更是我公司的銷售標兵，實現(xiàn)銷售、回款480萬，位列全國銷售省區(qū)第二名。 

○特    長：交際應酬、市場開拓、人員管理、；  
○專業(yè)技能：熟悉GMP/GSP等法律法規(guī)，具有豐富的市場營銷經(jīng)驗，能有效實現(xiàn)市場的拓展和監(jiān)督；對市場開發(fā)這塊都有比較深刻的認識，能承受較大壓力，能獨立開拓市場完成銷售指標；有熟練、流暢的文字寫作能力。 
○語言能力：流利的國語、廣東話、客家話、英語一般、部分潮州話。 
○文字寫作：曾專門學習過應用文寫作，能熟練用正規(guī)的格式書寫各種新聞、申請、報告等。 

個性：鄙人個性外向開朗，善于也好于與人溝通，善于應酬。熱愛處理人力資源管理、企業(yè)工廠證照申報、文字寫作、業(yè)務開發(fā)等方面的工作。 

    工作態(tài)度： 服從，理解公司領導意向，服從領導決定； 虛心，"聞道有先后、學術有專攻"，虛心使人進步，每一個人都有自己的專長，在該方面都是我的老師； 認真,把公司的事情都當作自己的事業(yè)來做，全心全意維護公司利益； 嚴謹，處理事情前都會考慮到各方面各個人的利益、各方面的微小細節(jié)，盡力做到一絲不咎、一次解決； 感恩，公司給了我一份工作，等于給了我一口飯、一個發(fā)展的平臺，做好了感謝公司的支持同事的合作，做差了是自己能力不夠，是我做得不夠好，辜負期望了。 

    職業(yè)規(guī)劃：一年內(nèi)工作出色，受領導賞識；兩年內(nèi)成長為公司中低層干部，能幫領導分擔大部分工作壓力；五到十年成長為公司中層管理干部，高層的得力干將；十年以后，希望成為公司的頂梁柱，領導的左臂右膀。