一、 華清廣告任廣告設計員（2006.7-2007.9）
主要負責修圖，彩頁小樣印刷品、室內寫真、戶外廣告的設計
二、富美科技有限公司（2007.9-2014.12）
打印測試：
流水線組長：
統(tǒng)計專員：
三、大華射線有限公司（2014.12-2015.3）
人資行政助理：
四、龍標建材有限公司（2015.3-2015.7.1）
     人資行政助理：
1、每天上午對公司全員考勤（包括出勤、請∕休假、加班等）進行統(tǒng)計，并進行公示，上午9點前向食堂提供中午就餐人員數量，日常登考勤等并繪制表格。
2、次月10日前將上月出勤（含未打卡、忘打卡等）、請∕休假、加班等統(tǒng)計核對，匯總成表格，報部門經理復核。
3、月底制作并發(fā)放紙質職工考勤表到各部門負責人；及對男、女廁所值日表進行繪制并張貼。
4、每日上午、下午按時打鈴，使車間人員形成良好的作息習慣。
5、負責所屬區(qū)域（含辦公區(qū)）的衛(wèi)生管理、日常保潔等工作。
6、每天對外來人員進行身份核實和登記管理，監(jiān)督倉管依照公司規(guī)定使用（車輛進出）大門。
7、辦理員工入職、轉正、調動、離職手續(xù)，并及時更新、完善人員臺帳及崗位編制、入職員工登記表、離職表、全體員工名單、電話登記表及上傳到打卡機的設定等；建立、健全全體員工人事檔案。
8、協(xié)助人資經理對應聘人員做好接待工作，對來公司的求職者進行匯總統(tǒng)計備查。
9、負責各類人資行政文件的發(fā)放、存檔等工作。
10、協(xié)助部門經理對考勤、勞動紀律、工作計劃、會議決議、宣傳等內容進行執(zhí)行、落實、追蹤、檢查，如實回饋。
11、每日對燃氣、用電等余量情況進行統(tǒng)計并上報。
12、做好企業(yè)固定資產的盤點工作（形成表格并由當事人簽字確認其品名和數量）存檔，并做好離職人員物品交接管理。
13、對辦公用品領用、日常快遞收發(fā)等進行統(tǒng)計并形成表格。
14、對公司內部鑰匙等進行管理登記備查。
15、做好公司領導決議、制度規(guī)定的上傳下達。
16、完成部門經理交辦的其他臨時性工作。