2000年10月至2004年3月:山西農(nóng)業(yè)大學,擔任辦公室主任兼宣傳部部長,負責（1）3年多的校學生會辦公室主任兼宣傳部部長經(jīng)歷；歷經(jīng)三屆校學生會換屆，被譽為“校學生會不倒翁”； （2）參與組織學校大型運動會、競賽、座談會、演唱會、三下鄉(xiāng)、義捐等等活動三十場以上； （3）為學校三位校團委書記、副書記代筆演講稿、活動策劃書、十幾種公文（函、通知、通告、會議紀要、報告等等）三年時間； （4）親自在校學生會宣傳部長任內(nèi)組織萬人大簽名、萬人義捐、等大型活動多達幾十場； （5）有很強的公文寫作經(jīng)驗與功底，可以獨自承擔任何公文寫作，承諾出色地完成任務； （6）有強烈的創(chuàng)新精神和;
2003年1月至2004年12月:北京博奧精華科技有限公司,擔任銷售部經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務員,負責（1）近 2 年的飼料業(yè)務經(jīng)歷，從最基本的縣級業(yè)務員、地區(qū)區(qū)域經(jīng)理做起， 10 個月后擔任 銷售部經(jīng)理（河北、山東區(qū)）； （2）飼料業(yè)務員期間月:生平第一次出省，第一天到公司報道，第二天即一個人奔赴公司的陌生市場開始生平首次業(yè)務打拼，第七天即拿到第一筆訂單，引起公司注意。 （3）飼料區(qū)域經(jīng)理期間月:應對、處理過嚴重的惡性質(zhì)量投訴事件；接手過辣手的公司重點客戶；整理過比較科學的市場調(diào)查報告和市場開發(fā)報告，并親自執(zhí)行，績效比較之前有了300％的提升； （4）銷售部經(jīng)理任上月:短短一個月，跑遍河北、山東60個縣近40;
2004年12月至2005年6月:江西天人集團,擔任銷售公司總經(jīng)理助理兼人事招聘經(jīng)理、集團辦公室,負責（1）獨自負責集團公司董事會、總經(jīng)理、副總、辦公室等的全部公文寫作，平均每天在10份以上，公文能力獲得肯定； （2）到公司1個月后，即2005年2月份起，即全面負責集團兩大公司和總部的人才招聘，對我而言，這是一個全新的挑戰(zhàn)，對公司而言，則意味著完全的信任和考驗；3個月來，在自己一個人以及集團公司老總的關(guān)懷下，已經(jīng)初步搭建起了人才招聘平臺，人事程序，現(xiàn)正圍繞兩大課題（薪酬與績效考核、內(nèi)部管理新機制的建立）獨自展開研究和試驗，通過科學、現(xiàn)實的方案，已經(jīng)取得了初步成果； （3）天人集團銷售公司總經(jīng)理助理兼銷;