工作經(jīng)歷: 1、2005年7月~2006年10月,寧波神通汽車飾件有限公司(汽車塑料飾件,500人,年產(chǎn)值1億),總經(jīng)理助理。 主要職責(zé):市場分析、研發(fā)項目投資分析、研發(fā)項目管理、企業(yè)制度建立及完善、部門工作跟蹤管理、客戶接待、協(xié)調(diào)配合公司管理體系認(rèn)證工作、起草公司文件和編制工作總結(jié)報告、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作。 參與項目:ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、美國Lear和昆山高日等研發(fā)項目管理、車間質(zhì)量和生產(chǎn)管理、起草員工手冊、建立完善公司規(guī)章制度、員工招聘。 具備技能:數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析形成專題報告、制定公司規(guī)章制度、協(xié)調(diào)溝通、項目管理、生產(chǎn)管理、行業(yè)產(chǎn)業(yè)信息收集整理、行業(yè)龍頭管理模式借鑒。 社會實踐: 1、2004年2月~2004年6月,浙江大學(xué)管理學(xué)院《電子商務(wù)》助教。 主要職責(zé):協(xié)助《電子商務(wù)》課教授的教學(xué)工作,并負(fù)責(zé)學(xué)生的課堂和期終考核。 具備技能:溝通能力、協(xié)作能力、考核能力。 2、2001年3月~2002年3月,山西農(nóng)業(yè)大學(xué)校象棋協(xié)會會長; 主要職責(zé):負(fù)責(zé)象棋協(xié)會日常工作,組織校級院級象棋比賽。 具備技能:組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力。
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