2008年10月-2014年10月,廣州一衣口田有機農(nóng)業(yè)有限公司擔(dān)任生產(chǎn)副總
廣州一衣口田生產(chǎn)副總主要工作:
1.根據(jù)公司中、短期發(fā)展計劃和年度銷售總計劃，制定生產(chǎn)部年度季度以及月度工作計劃，并與公司簽訂年度目標管理責(zé)任書，分解與編制下屬基地總監(jiān)與場長的績效考核指標（KPI），組織部門成員開展KPI指標培訓(xùn)，統(tǒng)籌經(jīng)營并協(xié)調(diào)實施，對考核結(jié)果負責(zé)；
2.定期向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)計劃完成情況,根據(jù)銷售年度計劃,編寫生產(chǎn)的計劃，落實計劃執(zhí)行情況，橫向與相關(guān)部門及時溝通，總結(jié)月度生產(chǎn)計劃完成情況；
3.定期組織召開部門例會,聽取基地總監(jiān)及場長的工作匯報，以“數(shù)據(jù)”形式分析生產(chǎn)計劃完成情況，對下一周期的生產(chǎn)提出新的要求并明確提出解決當(dāng)前存在問題的方法，結(jié)合“可視化看板管理”加以推進；
4.與相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)，特別是銷售部門，通過“溝通”獲取客戶需求信息；以“客串”方式派生產(chǎn)部中基層干部到銷售部參與開發(fā)與體驗銷售工作，化解不利團隊建設(shè)因素，以達成完成“公司目標為共識”；
5.編輯、審核生產(chǎn)部相關(guān)程序文件與流程，建立標準化、可視化、系統(tǒng)化的生產(chǎn)與供應(yīng)管理體系，以制度和流程作為管理的導(dǎo)向，以結(jié)果導(dǎo)向來激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性；
6.負責(zé)生產(chǎn)部組織架構(gòu)的建立,編制崗位職責(zé)與作業(yè)指導(dǎo)書；
7.負責(zé)有機蔬菜的認證申報及配合認證公司實地考察及組織遞交認證材料；
8.負責(zé)監(jiān)督檢測基地水土資源,同時與當(dāng)?shù)卮迕竦臏贤▍f(xié)調(diào)與工作調(diào)解；
9.聯(lián)合信息部、財務(wù)部，組建ERP項目小組，推動ERP上線，同時結(jié)合OA系統(tǒng)管理流程，增強信息共享，簡化審批流程，以提高工作效率；
10.組建品控部，編制產(chǎn)品檢驗化驗流程，引進國家農(nóng)業(yè)局認證農(nóng)殘檢測設(shè)備；同時編制送檢、抽檢流程與制度，建立檢測可追溯系統(tǒng)，確保每一批產(chǎn)品安全配送到終端客戶。；
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2014年10月-2017年5月,自主創(chuàng)業(yè)擔(dān)任自主經(jīng)營,在廣西家鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)。