2010年10月-2011年10月,南京寧創(chuàng)醫(yī)療器械有限公司擔(dān)任車間主任,負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)生產(chǎn)二車間人事招聘、人事資料管理、車間員工考勤，車間生產(chǎn)產(chǎn)品抽查與檢驗(yàn)、新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)。并根絕生產(chǎn)任務(wù)對(duì)車間員工安排加班或休息。提高車間生產(chǎn)效率。并定期組織員工進(jìn)行衛(wèi)生清潔與設(shè)備維護(hù)。同時(shí)執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他任務(wù)安排。；
2011年11月-2013年5月,徐州龍潤(rùn)醫(yī)藥包裝有限公司擔(dān)任行政主管,負(fù)責(zé)公司員工資料完善與保管，公司人員招聘與員工考勤，及新到工人的崗前培訓(xùn)，根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)安排員工加班或者休息。對(duì)公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行化驗(yàn)并記錄與整理。公司會(huì)議紀(jì)要及整理，外單位產(chǎn)品樣本資料接收與公司產(chǎn)品樣本發(fā)送。外單位人員接待與溝通等工作