2010年10月-2011年10月,南京寧創(chuàng)醫(yī)療器械有限公司擔任車間主任,負責所負責生產(chǎn)二車間人事招聘、人事資料管理、車間員工考勤,車間生產(chǎn)產(chǎn)品抽查與檢驗、新進員工崗前培訓。并根絕生產(chǎn)任務(wù)對車間員工安排加班或休息。提高車間生產(chǎn)效率。并定期組織員工進行衛(wèi)生清潔與設(shè)備維護。同時執(zhí)行上級領(lǐng)導其他任務(wù)安排。; 2011年11月-2013年5月,徐州龍潤醫(yī)藥包裝有限公司擔任行政主管,負責公司員工資料完善與保管,公司人員招聘與員工考勤,及新到工人的崗前培訓,根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)安排員工加班或者休息。對公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品進行化驗并記錄與整理。公司會議紀要及整理,外單位產(chǎn)品樣本資料接收與公司產(chǎn)品樣本發(fā)送。外單位人員接待與溝通等工作
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