2012-2013,石家莊市皇威牧業(yè)有限公司擔(dān)任行政人事,（一）制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。（二）督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。（三）全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作：1、組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。2、組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。3、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。4、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴。5、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬，負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)事宜。6、社會保險(xiǎn)的繳納。7、建立完善的認(rèn)識管理文件制度并實(shí)施。（四）企業(yè)文化的建設(shè)和維護(hù)。（五）團(tuán)隊(duì)建設(shè)。