2010.05.01-2011.06.01,陸豐超發(fā)種畜有限公司,擔任肥豬飼養(yǎng)員,保育飼養(yǎng)員,懷孕舍飼養(yǎng)員,配種技術員,做飼養(yǎng)員時因工作積極,認真負責,上進好學,再各個崗位都降低了死亡率,提高了生產成績,得到了領導的認可和重視,領導給予我換崗培訓學習,充分讓我理論與實踐相結合,我得到了學習,老板得到了效益。
2012.03.07-2014.08.01,海鹽惠豐生豬養(yǎng)殖合作社,擔任產房技術員,種豬區(qū)主管,保育肥豬區(qū)主管,我因工作積極,上進,認真負責,在產房做了三個月升職為種豬區(qū)主管,種豬區(qū)主管做了一年,因保育肥豬死亡率極高,成績太差,把我掉到保育肥豬做主管,經我三個月的努力,保育育的死亡率由原來的20%較低至4~5%,肥豬也由原來的10%降低3%。