1）2004.09 -- 2004.10 期間在 北京西三角人事研究所 培訓(xùn)
培訓(xùn)描述：國(guó)家企業(yè)人力資源管理師（助理級(jí)）；

2）2004.02 -- 2004.03 期間在 北京大北農(nóng)集團(tuán)發(fā)展學(xué)院 培訓(xùn)
培訓(xùn)描述：企業(yè)文化與入職培訓(xùn) ；

3）1998.09 -- 2002.07 期間在 南京農(nóng)業(yè)大學(xué) 學(xué)習(xí) 
學(xué)位：學(xué)士       專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：植保  
學(xué)業(yè)描述： 班長(zhǎng)，優(yōu)秀團(tuán)員、畢業(yè)生，綜合性課程學(xué)習(xí)。

一、人力資源職
北京大北農(nóng)集團(tuán)（分產(chǎn)業(yè)）（2004.2—至今）
中國(guó)農(nóng)民大學(xué)、校長(zhǎng)辦公室：人事行政、外聯(lián)主管
重點(diǎn)工作描述：  
1.招聘員工計(jì)4人；建立人事行政制度7種，對(duì)本室成員工作分析，完成工作說(shuō)明書(shū)5份；編寫(xiě)內(nèi)部培訓(xùn)文件2份，對(duì)新員工入職培訓(xùn)； 
2.企業(yè)文化宣貫，設(shè)定考勤，據(jù)此以及實(shí)績(jī)制定薪資；員工檔案管理，協(xié)助主辦單位OA網(wǎng)建設(shè)；
3.組織承辦大型司部級(jí)研討會(huì)1次；丹麥交流團(tuán)外事接待1次;依合法程序處理勞動(dòng)糾紛1起，危機(jī)公關(guān)應(yīng)對(duì)不利上訪(fǎng)1次；
4.基金會(huì)、基建工程、建立媒體網(wǎng)、合作辦學(xué)、教育部調(diào)研課題等項(xiàng)目分工執(zhí)行，文件編寫(xiě)；
5.員工關(guān)系促進(jìn)改善，對(duì)外展會(huì)協(xié)調(diào)布展，招生宣傳，咨詢(xún)服務(wù)提供；
6.公文起草，完善內(nèi)部工作流程，部分公務(wù)如年檢，助理采購(gòu)及內(nèi)勤等。

二、生產(chǎn)管理職
昆山新華聯(lián)合生物科技有限公司（2002.7—2004.1）
1.組培事業(yè)部、廠務(wù)部：課員至廠務(wù)課長(zhǎng)
2.管理部：總經(jīng)理特別助理
重點(diǎn)工作描述：  
1.管理生產(chǎn)、廠務(wù)、生管、倉(cāng)管、采購(gòu)五單元運(yùn)轉(zhuǎn)；
2.協(xié)助上級(jí)審訂制度流程，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以及技術(shù)資料建檔與保密職責(zé)；
3.‘5S’活動(dòng)，品質(zhì)管理，物資申購(gòu)與使用審批，按標(biāo)準(zhǔn)成本運(yùn)轉(zhuǎn)；
4.所轄成員面試與培訓(xùn)，按勞動(dòng)量人員定額，使具流動(dòng)率并建立正常升遷管道；
5.至特別助理職，協(xié)調(diào)一線(xiàn)與行政配合及員工關(guān)系，獨(dú)立負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)，對(duì)外文宣，工程報(bào)建、招標(biāo)與法律合同議定。

1.英語(yǔ)：CET-4；電腦：省二級(jí)，熟練使用MS Office；
2.助理國(guó)家企業(yè)人力資源管理師，公務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)；
3.教育組織運(yùn)行架構(gòu)及關(guān)鍵運(yùn)轉(zhuǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)；
4.順暢的文筆與口語(yǔ)邏輯，基建立項(xiàng)流程掌握與報(bào)建經(jīng)驗(yàn)；
5.稟承中國(guó)哲學(xué)內(nèi)涵，知識(shí)面廣，經(jīng)營(yíng)管理、管理心理學(xué)等學(xué)習(xí)；

性格自然樂(lè)觀，執(zhí)行力強(qiáng)，作風(fēng)沉穩(wěn)，信奉交流與溝通,人格優(yōu)秀具凝聚力。