1995年9月-1999年12月,商丘福源集團(tuán)應(yīng)天飼料公司擔(dān)任銷售員,銷售員工作，得到年度獎金，1998年終評比中團(tuán)隊第一名。
2000年4月-2004年3月,鄭州牧鶴飼料公司擔(dān)任銷售經(jīng)理,成功發(fā)展商丘市場，以最少的時間和費用，做到整個市場近800噸濃縮料。
2004年4月-2010年10月,北京勁能生物科技有限公司擔(dān)任河南區(qū)總經(jīng)理,1、穩(wěn)定發(fā)展勁能河南市場多年2、成功運作勁能河南分公司。
2011-2013,德州永和盛飼料公司擔(dān)任營銷總經(jīng)理,將德州永和盛飼料公司　營銷團(tuán)隊從市場開發(fā)，到客戶管理給予大幅度提高，并且形成獨特的營銷方式。整體銷量1500噸，培養(yǎng)人員，勝任銷售部經(jīng)理。

（1）您在原來的工作或?qū)W習(xí)中曾經(jīng)取得了哪些值得驕傲的成就？  1、穩(wěn)定發(fā)展勁能河南市場多年 2、成功運作勁能河南分公司 3、將德州永和盛飼料公司　營銷團(tuán)隊從市場開發(fā)，到客戶管理給予大幅度提高，并且形成獨特的營銷方式。 （2）您為何要離開原來的公司？原公司的同事對你有何評價？（學(xué)校同學(xué)或老師的評價） 1、離開勁能是想換個環(huán)境，更好的平臺發(fā)展自己。 2、離開永和盛公司，是因為去的時候就已經(jīng)定位好了，整體銷量1500噸，人員成長，勝任銷售部經(jīng)理，我就算完成使命。朋友一再邀請去，也算是臨時幫忙�！� 評價：重情義，善管理，精營銷 �。�3）遇到下列情況您如何處理？ ①遇到自己不喜歡的上司或同事； ②上司的綜合素質(zhì)不算很高，甚至不如你； ③公司給你的薪資與你的期望薪資有一定的差距； ④你被要求做某件你不會做的事情。 ①遇到自己不喜歡的上司或同事：溝通第一，誠信待人； ②上司的綜合素質(zhì)不算很高，甚至不如你：人無完人，建議方案化，執(zhí)行流程化，執(zhí)行第一，建議第二； ③公司給你的薪資與你的期望薪資有一定的差距；業(yè)績上提�、弥补�?④你被要求做某件你不會做的事情：很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，我最樂意挑戰(zhàn)；磨難才能出真才！ （4）您如何消磨閑暇時光？有什么愛好？ 閱讀，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，運動，社交 （5）您怎樣看待同事或上司對您當(dāng)眾批評？您將做出怎樣的反映？  把同事或上司的批評和建議認(rèn)真記在本子上，深刻反思，類似的錯誤決不再重復(fù)；努力完善自己，從自己身上找原因，尋求突破。　 我保證以上填寫的都屬實！若有虛假之處，愿意承擔(dān)由此造成的一切后果。 應(yīng)聘者簽名：孔祥磊