1998年9月-2002年7月,山東省淄博人民警察學校,保衛(wèi)專業(yè),�？�,獲得畢業(yè)證。；
2013年10月-2016年1月,山東農業(yè)大學,農學,本科獲得畢業(yè)證

一.2021年9月-至今,會東超越農業(yè)有限責任公司,基地經理,
1.2022年3月，青龍基地經理，青龍基地78627株生長不良藍莓的改造：6個月時間指導2人團隊通過促根養(yǎng)根，豐富營養(yǎng)，平茬等措施，取得優(yōu)良苗率由29%升至99.36%，老化弱苗率下降70.36%；死亡率由2.04%下降至0.59%的業(yè)績。解決了公司藍莓定植后三年來一直生長不良的困擾。
2.9個月時間帶領2人團隊和協(xié)調后續(xù)管理團隊通過控制肥水、營養(yǎng)根系措施強壯根系并促進新根的生長，獲得藍莓產量和品質雙提升：藍莓果實直徑由0.6-1.2cm增大為1.6-2.2cm，單果重增至1.5-4.5g，目標結果樹均產1.5kg/株，全園總產量36000kg。青龍陸地藍莓三年來首次實現(xiàn)產量目標。
3.在基礎薄弱情況下3個月時間帶領5人團隊通過營養(yǎng)樹體，保證肥水正常，做好日常管理達成福德基地113910株基質藍莓定植第二年實現(xiàn)260噸產量，100%完成目標產量的業(yè)績。公司二期項目中產量位居第一。
4.團隊建設：3個月時間調整崗位人3、晉升1人，淘汰1人，提升了團隊整體工作能力，提高了工作效率，并培養(yǎng)了王小勇和翟超凡2名綜合型生產技術管理人才（種植+灌溉），另儲備了褔德2名水肥灌溉工程師。

22年社會工作，18年農業(yè)種植基地管理經歷，沉淀了豐富的管理和專業(yè)知識，積累了扎實的基地管理經驗。擅長計劃目標管理，管理型人才培養(yǎng)，藍莓基地建園和種后流程標準梳理優(yōu)化，能獨立管理3個以上3000畝基地

感恩每一份工作帶給自己的成長，感謝每一位領導和同事給予的幫助。
【可遷移能力】目標管理能力，將目標與執(zhí)行達成一致的能力；計劃管理能力；領導激勵能力；業(yè)績持續(xù)增長能力；向上管理能力等。
【資歷背景】22年工作經歷，含18年農業(yè)項目運營經歷，含8年以上藍莓種植項目運營經歷，積累豐厚。
擁有廣泛的農業(yè)領域資源，特別是藍莓行業(yè)的同事、同業(yè)公司、專家、客戶、供應商等5項資源，并關系良好。例如農資供應商中化作物營養(yǎng)，能拿到比市場批發(fā)價格低30%的價格，為公司節(jié)省大筆生產費用。
【知識技能】18年的農業(yè)管理積累，沉淀儲備了豐富的農業(yè)管理和專業(yè)技術知識，積累了扎實的實踐經驗，并且特別注重分析與推理，以“學、懂、用、教”為目標。結合18年的農業(yè)基地管理經驗，具有2項優(yōu)勢亮點：
優(yōu)勢一：精通目標計劃管理和流程管理，可負責5個2000畝以上農業(yè)種植基地。主要包含：制定增產計劃；梳理優(yōu)化藍莓建園和種植后運營管理流程；激勵考核及培訓和干部培養(yǎng)，尤其擅長“將軍型人才”的培養(yǎng)。
優(yōu)勢二：藍莓種植專業(yè)技術強：包含技術攻堅能力強和增產提質技術穩(wěn)定性強2個方面。
【運營管理】以結果導向為工作指導原則，以執(zhí)行落地為目的，以創(chuàng)新變革為驅動力進行工作。
工作思路：和領導達成工作目標共識、與團隊成員定義目標的意義、眾籌工作目標、分解并認領工作計劃、工作中注重過程管理、激勵賦能團隊成員并匹配資源、及時給予團隊成員關注和評價，最后復盤迭代并尋求領導評價。
【性格品質】十分熱愛農業(yè)；誠實正直,敢擔當，勇作為，責任和上進心強；認知理性，高效執(zhí)行，情緒抗壓，人際友善，敢于挑戰(zhàn)困難和新機會。