1998年9月-2002年7月,山東省淄博人民警察學(xué)校,保衛(wèi)專業(yè),專科,獲得畢業(yè)證。；
2013年10月-2016年1月,山東農(nóng)業(yè)大學(xué),農(nóng)學(xué),本科獲得畢業(yè)證

一.2021年9月-至今,會東超越農(nóng)業(yè)有限責(zé)任公司,基地經(jīng)理,
1.2022年3月，青龍基地經(jīng)理，青龍基地78627株生長不良藍(lán)莓的改造：6個月時間指導(dǎo)2人團(tuán)隊(duì)通過促根養(yǎng)根，豐富營養(yǎng)，平茬等措施，取得優(yōu)良苗率由29%升至99.36%，老化弱苗率下降70.36%；死亡率由2.04%下降至0.59%的業(yè)績。解決了公司藍(lán)莓定植后三年來一直生長不良的困擾。
2.9個月時間帶領(lǐng)2人團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)后續(xù)管理團(tuán)隊(duì)通過控制肥水、營養(yǎng)根系措施強(qiáng)壯根系并促進(jìn)新根的生長，獲得藍(lán)莓產(chǎn)量和品質(zhì)雙提升：藍(lán)莓果實(shí)直徑由0.6-1.2cm增大為1.6-2.2cm，單果重增至1.5-4.5g，目標(biāo)結(jié)果樹均產(chǎn)1.5kg/株，全園總產(chǎn)量36000kg。青龍陸地藍(lán)莓三年來首次實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量目標(biāo)。
3.在基礎(chǔ)薄弱情況下3個月時間帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)通過營養(yǎng)樹體，保證肥水正常，做好日常管理達(dá)成福德基地113910株基質(zhì)藍(lán)莓定植第二年實(shí)現(xiàn)260噸產(chǎn)量，100%完成目標(biāo)產(chǎn)量的業(yè)績。公司二期項(xiàng)目中產(chǎn)量位居第一。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：3個月時間調(diào)整崗位人3、晉升1人，淘汰1人，提升了團(tuán)隊(duì)整體工作能力，提高了工作效率，并培養(yǎng)了王小勇和翟超凡2名綜合型生產(chǎn)技術(shù)管理人才（種植+灌溉），另儲備了褔德2名水肥灌溉工程師。

22年社會工作，18年農(nóng)業(yè)種植基地管理經(jīng)歷，沉淀了豐富的管理和專業(yè)知識，積累了扎實(shí)的基地管理經(jīng)驗(yàn)。擅長計(jì)劃目標(biāo)管理，管理型人才培養(yǎng)，藍(lán)莓基地建園和種后流程標(biāo)準(zhǔn)梳理優(yōu)化，能獨(dú)立管理3個以上3000畝基地

感恩每一份工作帶給自己的成長，感謝每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予的幫助。
【可遷移能力】目標(biāo)管理能力，將目標(biāo)與執(zhí)行達(dá)成一致的能力；計(jì)劃管理能力；領(lǐng)導(dǎo)激勵能力；業(yè)績持續(xù)增長能力；向上管理能力等。
【資歷背景】22年工作經(jīng)歷，含18年農(nóng)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)歷，含8年以上藍(lán)莓種植項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)歷，積累豐厚。
擁有廣泛的農(nóng)業(yè)領(lǐng)域資源，特別是藍(lán)莓行業(yè)的同事、同業(yè)公司、專家、客戶、供應(yīng)商等5項(xiàng)資源，并關(guān)系良好。例如農(nóng)資供應(yīng)商中化作物營養(yǎng)，能拿到比市場批發(fā)價(jià)格低30%的價(jià)格，為公司節(jié)省大筆生產(chǎn)費(fèi)用。
【知識技能】18年的農(nóng)業(yè)管理積累，沉淀儲備了豐富的農(nóng)業(yè)管理和專業(yè)技術(shù)知識，積累了扎實(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且特別注重分析與推理，以“學(xué)、懂、用、教”為目標(biāo)。結(jié)合18年的農(nóng)業(yè)基地管理經(jīng)驗(yàn)，具有2項(xiàng)優(yōu)勢亮點(diǎn)：
優(yōu)勢一：精通目標(biāo)計(jì)劃管理和流程管理，可負(fù)責(zé)5個2000畝以上農(nóng)業(yè)種植基地。主要包含：制定增產(chǎn)計(jì)劃；梳理優(yōu)化藍(lán)莓建園和種植后運(yùn)營管理流程；激勵考核及培訓(xùn)和干部培養(yǎng)，尤其擅長“將軍型人才”的培養(yǎng)。
優(yōu)勢二：藍(lán)莓種植專業(yè)技術(shù)強(qiáng)：包含技術(shù)攻堅(jiān)能力強(qiáng)和增產(chǎn)提質(zhì)技術(shù)穩(wěn)定性強(qiáng)2個方面。
【運(yùn)營管理】以結(jié)果導(dǎo)向?yàn)楣ぷ髦笇?dǎo)原則，以執(zhí)行落地為目的，以創(chuàng)新變革為驅(qū)動力進(jìn)行工作。
工作思路：和領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成工作目標(biāo)共識、與團(tuán)隊(duì)成員定義目標(biāo)的意義、眾籌工作目標(biāo)、分解并認(rèn)領(lǐng)工作計(jì)劃、工作中注重過程管理、激勵賦能團(tuán)隊(duì)成員并匹配資源、及時給予團(tuán)隊(duì)成員關(guān)注和評價(jià)，最后復(fù)盤迭代并尋求領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)。
【性格品質(zhì)】十分熱愛農(nóng)業(yè)；誠實(shí)正直,敢擔(dān)當(dāng)，勇作為，責(zé)任和上進(jìn)心強(qiáng)；認(rèn)知理性，高效執(zhí)行，情緒抗壓，人際友善，敢于挑戰(zhàn)困難和新機(jī)會。