2015、3-至今,新希望六和股份有限公司擔任技術服務專家,1、負責目標豬場的技術服務標準程序的建立和推廣；2、負責指導月度營銷人員及技術服務人員的標準化培訓工作；定期與豬場員工進行技術培訓3、負責現(xiàn)有及新進營銷人員的豬場輪訓規(guī)劃。4、負責整個豬場的技術及飼養(yǎng)管理；5、負責配合銷售經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理規(guī)�；�豬場的開發(fā)；6、負責規(guī)模養(yǎng)豬廠綜合類服務工作；（包括豬場操作規(guī)程，免疫方案，疾病診斷，檔案建立，飼料的使用等）。

2013-2-2015-2,北京和諧陽光農(nóng)牧技術服務有限公司擔任豬場技術服務專家,一、在董事長和總經(jīng)理領導下工作，分管養(yǎng)豬事業(yè)部及負責全部養(yǎng)豬場技術管理工作。二、協(xié)助董事長和總經(jīng)理會同公司相關人員制定公司養(yǎng)豬戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標。三、協(xié)助董事長和總經(jīng)理會同公司相關人員制定崗位責任、目標管理、豬場年度工作計劃。四、負責制定養(yǎng)豬工作流程、管理制度及業(yè)務培訓方案。五、參與制定豬場相關人員的薪酬獎懲方案及績效工資，參與考核考評獎懲工作。六、根據(jù)公司工作分工具體負責豬場管理工作、飼養(yǎng)技術工作、防病治病等工作。

2009-1-2013-1,湖北省武鋼農(nóng)場豬場擔任生產(chǎn)線主管/場長,a)負責豬場的全面工作。b）負責落實和完成公司下達的全場經(jīng)濟指標，負責全場各項成本費用的監(jiān)控與管理；c）直接管轄生產(chǎn)技術主管，通過生產(chǎn)技術主管管理生產(chǎn)線員工；b）負責責制定和完善本場的各項行政管理制度，負責組長級的人事任免；e）負責后勤保障工作的管理，及時協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系，主抓場內(nèi)財務、購銷等工作；f）負責制定具體的實施措施，落實和完成養(yǎng)豬公司下達的各項任務；g）負責監(jiān)控本場的生產(chǎn)情況，員工工作情況和衛(wèi)生防疫，及時解決出現(xiàn)的問題；h）負責編排全場的經(jīng)營計劃、物資需求計劃；i）負責全場飼料、藥物等直接成本費用的監(jiān)控與管理；j）做好全場員工的思想工作，及時了解員工的思想動態(tài)，出現(xiàn)問題及時解決，及時向上反映員工的意見和建議。

2004年7月-2008年12月,米脂專業(yè)養(yǎng)豬合作社擔任技術員/技術場長,2004年7月至2005年6月主要擔任配種妊娠組組長，技術員；2005年7月至2006年7月主要擔任分娩保育組組長，技術員；2006年8月至2007年8月主要從事育肥組組長，技術員工作；2007年9月至2008年12月主要擔任貴場技術廠長職責。從2004年7月到2008年12月先后為貴場人工受精方面；疾病防控及飼養(yǎng)管理等方面做出了貢獻。

本人主要應聘養(yǎng)豬場場長或豬病技術服務專家/技術總監(jiān)（技術服務）。