工作勤勤懇懇、任勞任怨并對事情具有較強預見性， 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度流程，對《勞動法》等國家相關法律法規(guī)有深刻的理解和熟練的把握，了解現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理理論知識，具有成本管理和目標管理意識；有獨立的邏輯思維能力和判斷力，對工作質(zhì)量和效率堅持高標準，具有管理自我的能力，對個人發(fā)展承擔責任；具備較強甲方能力、溝通協(xié)調(diào)能力和補位服務意識，注重團隊意識；喜歡思考、能夠為達成目標、節(jié)約成本、提高品質(zhì)提出好建議并組織實施、主動尋求各種學習資源不斷進步，為人正直、誠信，總之，十八年以上國有和近五年的私企相關工作經(jīng)驗造就對內(nèi)管理和對外處理能力。