2011年8月-2012年9月,天津大洋飼料有限公司,擔(dān)任吉林市場開發(fā)經(jīng)理, 制定銷售人員薪資待遇及獎勵機(jī)制。
制定促銷政策及經(jīng)銷商返點(diǎn)扶持方案。
采取聚焦銷售模式，選定幾個重要區(qū)域作為前期目標(biāo)。當(dāng)打入一個市場后，迅速將終端銷售員及促銷員投入市場。
運(yùn)用在公路兩側(cè)做墻體廣告，車體廣告，會議營銷等迅速搶占市場的方式。
扶持有實(shí)力、配合度高的經(jīng)銷商，形成模范作用。
一點(diǎn)帶面，在一個區(qū)域市場取得成功后，進(jìn)軍相鄰區(qū)域。
對銷售人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。特別是終端銷售人員，對技術(shù)人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)，要做到“銷售技術(shù)化、技術(shù)銷售化”。
在任職期間，打開了長春地區(qū)市場、四平地區(qū)市場。
13個月時間，銷售濃縮料2400余噸。

待人真誠善于思考、分析、總結(jié)。善于從多個角度看問題，有愛心，接受新鮮事物快