014.07-至今湖北博大生物股份有限公司人事部經(jīng)理參與公司GMP復(fù)檢工作和分管人事行政等工作，目前職稱等級為：人力資源師一級和國家人力資源管理師二級（證書雙證齊全）1、主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù)；2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作；3、負責(zé)組織《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實；4、負責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；5、負責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn)；6、負責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費；7、負責(zé)編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴格實行崗位調(diào)令制度，抓好勞動力的合理流動和安排；8、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告；9、負責(zé)抓好公司勞動紀(jì)律管理工作，組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作；10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

本人性格外向開朗，多年的職業(yè)生涯造就敢闖敢拼的自我特點，長期從事人力資源與行政辦公事項，精通商務(wù)禮儀，辦公應(yīng)用基礎(chǔ)扎實，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，人際交往能力強，口才較好，注重協(xié)調(diào)配合與公司信息保密工作。