2014.03-至今,大連黎偉禽業(yè)有限公司擔(dān)任場(chǎng)長(zhǎng),大連黎偉禽業(yè)有限公司是大連地區(qū)養(yǎng)殖環(huán)境、養(yǎng)殖條件以及養(yǎng)殖規(guī)模比較完善的肉種雞養(yǎng)殖企業(yè)，養(yǎng)殖規(guī)模為30萬(wàn)套。在該公司工作至今，主要負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)的全面管理工作。包括：養(yǎng)殖技術(shù)的培訓(xùn)、消毒防疫計(jì)劃的制定、設(shè)備的檢修及維護(hù)、雞苗孵化的管理等。

2010.10-2014.02,遼寧曙光農(nóng)牧集團(tuán)有限公司擔(dān)任分公司總經(jīng)理,在曙光集團(tuán)工作的近四年時(shí)間里，我具體負(fù)責(zé)分公司（吉林曙光良種繁育有限公司）17萬(wàn)套種雞和孵化生產(chǎn)全方面的工作。從場(chǎng)區(qū)的選址到廠房的建設(shè)、從設(shè)備的采購(gòu)到安裝、從人員的培訓(xùn)到考核方案的制定、從員工的管理到產(chǎn)品的銷售等等都全程參與指導(dǎo)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的共同努力，曙光雞苗在東北地區(qū)得到了廣大養(yǎng)殖戶朋友的認(rèn)可，為集團(tuán)公司取得了不錯(cuò)的利潤(rùn)。

2001.08-2010.10,大連珍成食品有限公司擔(dān)任種雞場(chǎng),場(chǎng)長(zhǎng),在珍成食品工作的9年里，是我成長(zhǎng)最快的階段。因?yàn)�，整個(gè)場(chǎng)區(qū)的事情都要自己去親力親為，如技術(shù)飼養(yǎng)人員的培訓(xùn)、雞群的觀察調(diào)整、設(shè)備的維護(hù)使用、相關(guān)人員的思想工作等等。我認(rèn)為自己在珍成食品最成功的就是對(duì)養(yǎng)殖方式的改造，由原來(lái)兩高一低的平養(yǎng)模式改為籠養(yǎng)。改造的原因很簡(jiǎn)單，就是平養(yǎng)設(shè)備過(guò)于簡(jiǎn)單和落后，不利于生產(chǎn)成績(jī)的發(fā)揮。改造后的生產(chǎn)成績(jī)很理想，無(wú)論是產(chǎn)蛋率、受精率、孵化率等等都非常的理想。

1997.04-2001.07,大成食品（大連）有限公司擔(dān)任畜牧師,在大成食品工作的4年時(shí)間里，是我人生一個(gè)新的起點(diǎn)。一個(gè)剛畢業(yè)的新人從雞舍和孵化的籌建開(kāi)始，全程參與設(shè)備的安裝、使用、維護(hù)、保養(yǎng)等工作。后來(lái)扎根于養(yǎng)殖和孵化現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)到了豐富的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，這也為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。和我的同事曾拿到過(guò)產(chǎn)蛋高峰89%，80%以上產(chǎn)蛋14周的優(yōu)異成績(jī)，健雛孵化率在90%也是很平常的事情。

本人1997年畢業(yè)，畢業(yè)后一直從事白羽父母代肉種雞的飼養(yǎng)管理工作，具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。熟知雞舍建筑、養(yǎng)殖設(shè)備、飼養(yǎng)管理、人員培訓(xùn)、雞苗孵化等方面的專業(yè)知識(shí)。曾就職于大成食品（大連）有限公司，遼寧曙光農(nóng)牧集團(tuán)有限公司等大型農(nóng)牧企業(yè)。做事踏實(shí)肯干、富有責(zé)任心、對(duì)工作有激情、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、具有團(tuán)隊(duì)精神等等。