2004年2月-2004年5月,北京農(nóng)大利生物技術(shù)中心　實習公室秘書兼人事、行政助理,
協(xié)助上司完成日常工作
主持辦公室日常行政工作， 
建立了員工檔案，
組織、策劃員工業(yè)務培訓；
2004年7月-2005年9月,科菲特飼料（長春）有限公司擔任行政,
1、銷售會議的全面妥善安排； 
2、月初迅速匯總各類銷售數(shù)據(jù)，月末時匯總銷售員的下月活動計劃及目標銷量； 
3、核算業(yè)務人員的獎金，確保及時發(fā)放； 
4、收集、審核業(yè)務人員的的報銷費用； 
5、各項宣傳物資的制作、保存、發(fā)放。；
2005年12月-2008年3月,北京海爾工貿(mào)有限公司擔任人力資源專員,
1、培訓專員：為員工組織各項崗位培訓，實施培訓考核，建立培訓激勵制度。 
2、人事招聘專員：根據(jù)公司需求、要求招聘各類人員。 
3、薪酬專員：制作各類人員的績效工資，確保每月工資按時出賬、到賬。 
4、保險用工專員：負責公司社會保險（五險一金）的投繳，解決各項勞動糾紛（如：勞動仲裁）及管理人員考勤。