2006年7月-2012年12月,山東谷豐源化肥有限公司,擔任大區(qū)經理,20131月-2016年8月,廣東福利龍復合肥有限公司,擔任大區(qū)經理,2016年7月-2018年5月,吉林云天化農業(yè)發(fā)展有限公司,一:我從事
農資行業(yè)十余年,具有豐富的工作經驗和實際工作能力; 二:具有領導凝聚團隊的能力,讓管理從制度深入,使管理制度更加人性化,促進效益穩(wěn)步增長;三:深入市場調查研究,對市場預測、分析、銷售,有獨道的個人見解; 四:執(zhí)行總公司政策,制定銷售政策和計劃,計劃落實到人,各司其責。五:不斷給自己充電、能熟悉掌握同類產品的特點、特性; 六:定期給營銷人員進行專業(yè)知識培訓;把他們打造成“思實”型`復合型的營銷人才,充實到各自的工作中發(fā)揮效益; 七:能掌握各種
肥料執(zhí)行標準。對目前化肥行業(yè)所生產的:高塔、轉鼓、控釋、緩釋、沖施、葉面、生物有機、有機和無機肥等較熟悉。 八:現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展方向:資金實力型(作強作大)、資源型(延伸氮磷資源)、節(jié)能減排型、內部管理型、人才素質型、思實、復合型營銷人才。 九:產品質量`價格是銷售主體`廣告宣傳`售后服務是有益補充,更是目前企業(yè)作強`作大的基石。同時要具有復合型的營銷團隊,充實到市場中,掌握第一手資料,唯我之用。