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職位名稱公司名稱工作地點(diǎn)薪資待遇狀態(tài)立即網(wǎng)申
昆明冬冬食品有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、督導(dǎo)生產(chǎn)部的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃,換出季度生產(chǎn)部奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案; 3、根據(jù)公司發(fā)展需要,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目工程、研制產(chǎn)品,督促生產(chǎn)部各部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn); 4、加強(qiáng)管理,確保生產(chǎn)...
昆明冬冬食品有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、人力資源管理、工商管理專業(yè) 3、從事過5年以上人力資源工作,并具有2年及以上人力資源經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn) 4、 熟悉人力資源的各大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效與考核、薪資與福利、員工勞動(dòng)關(guān)系)
昆明冬冬食品有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、有食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。ㄊ称、熟食、生炸)、 2、初中以上學(xué)歷! 3、能吃苦耐勞、有一定抗壓能力! 4、身體健康(有健康證、無傳染性疾。。 工資待遇:計(jì)件工資+福利+包住宿+包三餐+年終獎(jiǎng)等
云南白藥天頤茶品有限公司 云南.昆明 2001-3000元 停招
專業(yè):茶學(xué)、食品科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:茶葉及茶飲料的研發(fā),開發(fā)茶葉相關(guān)新產(chǎn)品
云南白藥天頤茶品有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):茶學(xué)、食品科學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、以名優(yōu)茶葉生產(chǎn)為主,茶葉風(fēng)選、揀剔、勻推、拼配工作 2、組織負(fù)責(zé)公司名優(yōu)茶生產(chǎn)的質(zhì)量指標(biāo),按時(shí)按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 3、對(duì)名優(yōu)茶生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),并做好相關(guān)記錄。 4、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理,建立健全生產(chǎn)管理制度,同時(shí)做好生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理,提高產(chǎn)品合格率。 5、做好生產(chǎn)總結(jié),及時(shí)向相關(guān)部門反映生產(chǎn)過程中存在的問題,提出解決建議。
云南白藥天頤茶品有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):茶學(xué)、食品科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1.組織生產(chǎn):將生產(chǎn)計(jì)劃分解到具體的加工小組,合理調(diào)配勞動(dòng)力,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 2.生產(chǎn)過程的監(jiān)督與指導(dǎo):對(duì)工人的生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),解決工人操作過程中出現(xiàn)的問題,處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件,保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。 3.生產(chǎn)總結(jié):做好生產(chǎn)總結(jié),向上級(jí)反映生產(chǎn)中的問題并提出改進(jìn)意見,落實(shí)執(zhí)行改進(jìn)措施,跟蹤、反饋改進(jìn)成效。 4.對(duì)車間工人進(jìn)行崗位技能培...
昆明快樂王子食品有限公司 云南.昆明 4001-5000元 停招
專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、食品科學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作; 3、負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo); 4、收集市場(chǎng)信息,制定銷售計(jì)劃;
昆明快樂王子食品有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):食品科學(xué)、生物化學(xué)、微生物 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)樣品的采樣、制樣工作; 2、做好原輔料、工序產(chǎn)品、成品的化驗(yàn)和留樣工作; 3、完成當(dāng)班生產(chǎn)工序巡檢、成品倉庫巡檢,并填寫記錄; 4、確;(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、有效,認(rèn)真填寫質(zhì)量記錄; 5、完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)工作(產(chǎn)品的潛在的、出現(xiàn)的質(zhì)量問題); 6、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、記錄真實(shí)且有效完整; 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識(shí)工作,嚴(yán)格控制不良品; 8、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境管理及檢驗(yàn)工具的維護(hù)...
昆明快樂王子食品有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):其它 學(xué)歷:中!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、吃苦耐勞、身體健康; 2、有電工證、焊工證或相關(guān)微電、弱電、數(shù)控、集成和同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、非誠(chéng)勿擾!
云南大元昌茶業(yè)有限公司 全國(guó)各地 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1.有營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)和產(chǎn)品推廣實(shí)際能力; 2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力; 3.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力; 4.能適應(yīng)出差。
云南大元昌茶業(yè)有限公司 全國(guó)各地 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1.有系統(tǒng)的營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)和突出的產(chǎn)品推廣能力。 2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)統(tǒng)籌能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;能適應(yīng)出差,有從事茶業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
云南大元昌茶業(yè)有限公司 全國(guó)各地 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1.形象氣質(zhì)佳,溝通暢通、熟練電腦輸入; 2.男生須170以上、女生須165以上,執(zhí)行力強(qiáng),具備很強(qiáng)的親和力。
云南大元昌茶業(yè)有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):計(jì)算機(jī) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1.做事勤奮誠(chéng)懇,自信上進(jìn),自我調(diào)節(jié)能力好,有耐心,個(gè)人親和力較好,善于溝通和交流; 2.對(duì)待事情一絲不茍,認(rèn)真負(fù)責(zé),遇到事情能冷靜的處理,有良好的溝通能力。
云南大元昌茶業(yè)有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、性別不限,本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者條件可以適當(dāng)放寬;2、有媒體資源,公關(guān)能力強(qiáng),有茶業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、性格開朗,溝通能力強(qiáng),熱愛營(yíng)銷工作,具有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作和開拓敬業(yè)精神。 4、配合公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬訂廣告及其他銷售促進(jìn)活動(dòng)計(jì)劃及方案,促進(jìn)銷售及提高公司品牌形象;銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,參與銷售部門業(yè)績(jī)考核。 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)對(duì)外公關(guān)及媒體接洽事務(wù)。
云南大元昌茶業(yè)有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):會(huì)計(jì)、金融 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1.相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上,有從業(yè)資格證; 2.有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè); 3.事業(yè)心、責(zé)任感和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 4.具有較好的文字表達(dá)能力和溝通能力,能熟練操作計(jì)算機(jī);
昆明臻和科技有限公司 云南.昆明 2001-3000元 停招
專業(yè):生物技術(shù)、食品科學(xué)、微生物、生物化學(xué)、化工 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:職位描述: 1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真做好公司的營(yíng)銷工作,努力開拓市場(chǎng),完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù);2.認(rèn)真執(zhí)行涉及顧客的銷售、服務(wù)等有關(guān)與顧客溝通的控制程序,對(duì)銷售和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé);3.建立用戶的信息反饋網(wǎng)絡(luò),及時(shí)反饋給有關(guān)部門,為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù);4.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,自覺維護(hù)公司形象和企業(yè)利益;5.對(duì)所屬部門的工作績(jī)效、工作責(zé)任負(fù)完全責(zé)任;6.參與顧客要求的評(píng)審、服務(wù)、統(tǒng)計(jì)技術(shù)等要...
綿陽市涪泉乳業(yè)有限公司 陜西.西安 面議 停招
專業(yè):食品科學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:區(qū)域經(jīng)理:(陜北、關(guān)中地區(qū)) 1、區(qū)域市場(chǎng)開拓,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行銷售策略。 2、區(qū)域市場(chǎng)客戶的維護(hù)和服務(wù)。 3、執(zhí)行被批準(zhǔn)的開發(fā)計(jì)劃,定期作出計(jì)劃報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售工作和完成各項(xiàng)指標(biāo)。
廣安春葉農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 重慶 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:中!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:中專以上學(xué)歷,年齡45歲以下,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),要求化驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)品管都能兼任,懂豆瓣醬、香辣醬或醬腌菜技術(shù)基礎(chǔ)者優(yōu)先錄用,待遇面議。
四川福仁緣農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 四川 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、開展業(yè)務(wù),拓展銷售市場(chǎng),開發(fā)新客戶; 2、收集市場(chǎng)信息,提交市場(chǎng)分析報(bào)告; 3、銷售業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判; 4、管理并拓展市場(chǎng)、達(dá)成銷售目標(biāo); 5、協(xié)助部門應(yīng)收帳款的回籠; 6、相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄與分析報(bào)告。
四川福仁緣農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 四川 面議 停招
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作; 5、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 6、招聘優(yōu)秀管...
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