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職位名稱公司名稱工作地點薪資待遇狀態(tài)立即網(wǎng)申
云南怡華園藝有限公司 云南.昆明 15001-20000元 停招
專業(yè):植物保護、植物營養(yǎng)學、農(nóng)學、園藝、作物栽培與耕作 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:工作內(nèi)容: 1、全面負責所轄農(nóng)業(yè)基地的種苗生產(chǎn)管理工作; 2、根據(jù)銷售計劃,負責制定種苗基地的全年生產(chǎn)計劃,對種苗生產(chǎn)的準確性、及時性、安全性、有效性負責,其中種苗扦插折扣及商品率需嚴格按公司制定目標進行; 3.負責種苗基地主管和工人管理,包括生產(chǎn)和出貨主管工作安排、工人、臨時工管理,積極改進、升級管理方法,提高勞動效率; 4.制定和上報所需生產(chǎn)物資采購計劃,做好投入品、生產(chǎn)物資...
云南英茂花卉產(chǎn)業(yè)有限公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:負責康乃馨種苗、盆花的生產(chǎn)安排。 負責相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)的指導與調(diào)度。 有3—5年,大型農(nóng)業(yè)規(guī)模生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗。 五險一金+年終獎勵,其他條件面議
云南英茂花卉產(chǎn)業(yè)有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):園藝、植物保護、市場營銷 學歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1.根據(jù)公司營銷方針,負責管理產(chǎn)品覆蓋區(qū)域的營銷工作; 2.根據(jù)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,擬定產(chǎn)品營銷計劃方案、工作流程; 3.負責產(chǎn)品銷售任務。并對客戶意見和投訴進行溝通、協(xié)調(diào)和處理; 4.負責與產(chǎn)品生產(chǎn)部門及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息及供需信息; 5.負責產(chǎn)品的售后服務及信息跟蹤、收集; 6.負責產(chǎn)品銷售統(tǒng)計工作。
美國博爾園藝公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學、種子科學、園藝、植物保護 學歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:主要職責: 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成對溫室大棚生產(chǎn)工人的技術(shù)指導和工作效率控制,同時對植株的生長情況和質(zhì)量進行檢查和統(tǒng)計分析,以保證生產(chǎn)出的種子達到質(zhì)量標準和滿足成本控制的要求。 執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)理確定的生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)技術(shù)標準的執(zhí)行情況,以確保生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量,監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)施的使用及一線工作人員安排,以確保生產(chǎn)流程正常進行,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理處理在生產(chǎn)過程中臨時出現(xiàn)的問題。
昆明虹之華園藝有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述: 1.能熟練的日語寫作、翻譯; 2.能操作基本的辦公軟件; 3.從事日本客氣的接待、翻譯工作; 4.吃苦耐勞,性格開朗,語言表達能力強。
云南英茂花卉產(chǎn)業(yè)有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:中!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1.按訂單采購鮮切花及其他花材; 2.收集花卉市場價格和市場信息,并進行統(tǒng)計分析; 3.能熟練區(qū)分鮮切花品質(zhì)。 工作地點:斗南、江川 要求了解花卉市場,2年購銷經(jīng)驗,。 一經(jīng)錄用,簽訂勞動合同,購買五險一金。
昆明銀灃農(nóng)業(yè)有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):3人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:綠化工程資料員,相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有兩年工作經(jīng)驗.
昆明大漢農(nóng)業(yè)科技有限公司 云南.昆明 2001-3000元 停招
專業(yè):園藝、植物保護、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、園林 學歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、園藝和農(nóng)資的市場開拓和維護。 2、進口水溶肥料的市場拓展。 3、新產(chǎn)項調(diào)查與技術(shù)推廣。
昆明亞歐園藝有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):園藝、植物科學與技術(shù) 學歷:高中 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、時間每天早上8點-12點,中午12點-6點,一個月休息3天; 2、工作主要涉及花卉培植,需要跟泥土打交道; 3、公司提供食宿,以及良好的平臺; 3、每個月1200-1900的底薪,加300元的提成,加年終獎。一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
昆明銀灃農(nóng)業(yè)有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:大專及以上學歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
美國博爾園藝公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):園藝、農(nóng)學、植物保護 學歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:工作職責: 農(nóng)場植保、水肥管理。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)理的生產(chǎn)計劃,組織和實施農(nóng)場的水肥、植保日常工作以保證植株健康生長,滿足生產(chǎn)的要求。
云南向陽園林科技有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、了解客服服務需要信息,進行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務工作。 2、熟練運用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實問題。 3、維護客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶。
昆明楊月季園藝有限責任公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):會計、物流管理、計算機 學歷:中專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、中專學歷; 2、從事倉庫管理相關(guān)工作1年以上; 3、執(zhí)行能力和溝通能力強、能吃苦耐勞; 4、能嚴格落實執(zhí)行公司的作業(yè)規(guī)范。
博爾園藝(昆明)有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):園藝 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、有鍋爐工證 2、有2-3年獨立操作經(jīng)驗
昆明銀灃農(nóng)業(yè)有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:大專及以上學歷,持有項目經(jīng)理證,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
昆明安祖花園藝有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):市場營銷、商品花卉、園藝、植物科學與技術(shù) 學歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:主要工作 1、負責公司蝴蝶蘭的銷售; 2、維護好老顧客并在所負責區(qū)域開發(fā)新客戶。
昆明虹之華園藝有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述: 1.財務或行政管理,持會計從業(yè)資格證; 2.熟練操作辦公軟件,有較強的語言表達能力和溝通能力; 3.為人謹慎細心,性格開朗,團隊意識強; 4.具有良好的溝通的協(xié)調(diào)能力,有較強的執(zhí)行能力; 5.有駕照者優(yōu)先。
美國博爾園藝公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學、作物栽培與耕作、種子科學、園藝、園林 學歷:中!≌衅溉藬(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負責生產(chǎn)組長相關(guān)工作,員工考勤、數(shù)據(jù)記錄、溫室植被管理、人員管理等......
美國博爾園藝公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:崗位職責: 協(xié)助人力資源經(jīng)理處理人力資源和行政的工作;推動并執(zhí)行公司的各項相關(guān)規(guī)章制度;負責日常人事管理、培訓、活動組織等工作;完成上級交給的其它事務性工作。為公司提供完善、高效、專業(yè)的人力資源和行政服務。
云南向陽園林科技有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:中!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負責買社保、資質(zhì)年檢、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展...
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