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河南凱興農(nóng)牧科技有限公司 河南.鄭州 面議 停招
專業(yè):市場營銷、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、35歲以下市場營銷、畜牧獸醫(yī)或工民建類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上工作經(jīng)驗; 3、溝通能力強,熟練運用日常辦公軟件; 4、能長期出差或駐外分公司(機構(gòu))工作; 5、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力,善于根據(jù)市場變化、客戶需求和市場競爭需要,制定營銷方針、銷售策略,具有較強的客際關(guān)系處理能力; 6、有畜牧行業(yè)高級管理工作經(jīng)驗或有行業(yè)資源者優(yōu)先;
河南凱興農(nóng)牧科技有限公司 河南.鄭州 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負責(zé)前臺電話的接聽及轉(zhuǎn)接、做好來電咨詢工作; 2、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢及引見; 3、負責(zé)公司的文件處理工作,各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作; 4、協(xié)助主管完成交辦的臨時性工作;
河南凱興農(nóng)牧科技有限公司 河南.鄭州 面議 停招
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、廣告、策劃、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、2年以上工作經(jīng)驗;建材品牌行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、精通網(wǎng)絡(luò)推廣、市場活動策劃等市場業(yè)務(wù)操作,有成功項目策劃經(jīng)歷; 4、思維活躍,有敏銳的觀察及創(chuàng)意能力;熟練操作平面設(shè)計相關(guān)軟件; 5、具有獨立策劃、市場運作能力;具有優(yōu)秀的市場分析能力和活動策劃能力; 6、具有良好的溝通能力,責(zé)任心強,能承受工作壓力以及團隊合作精神。
湖北惠民農(nóng)業(yè)科技有限公司 四川.成都 4001-5000元 停招
專業(yè):財務(wù)管理、會計、金融學(xué)、審計實務(wù)、會計與審計 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1. 子公司賬務(wù)處理,稅務(wù)申報等工作; 2. 子公司財務(wù)全盤管理; 3. 子公司內(nèi)控體系的建立; 4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項
武漢科諾生物科技股份有限公司 湖北.武漢 面議 停招
專業(yè):經(jīng)濟學(xué)、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:協(xié)助上級制定公司總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,提高產(chǎn)品市場占有率以及公司知名度
武漢科諾生物科技股份有限公司 湖北.武漢 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護、園藝、作物栽培與耕作 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品引進及開發(fā)、市場渠道開發(fā)、營銷方案制定及實施
武漢科諾生物科技股份有限公司 湖北.武漢 面議 停招
專業(yè):植物保護、農(nóng)藥學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:負責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃,包括市場分析、競爭對手分析、用戶分析等,制定產(chǎn)品方案或策略,并協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā),同時負責(zé)產(chǎn)品上市后的數(shù)據(jù)跟蹤、用戶調(diào)研及反饋
湖北惠民農(nóng)業(yè)科技有限公司 安徽.合肥 1001-2000元 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)、觀光農(nóng)業(yè)、市場營銷 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:崗位職責(zé): 1.協(xié)助銷售部門在區(qū)域內(nèi)水稻等種子的銷售; 2.尋找潛在客戶,進行客戶跟蹤、需求分析、商務(wù)談判,完成銷售任務(wù); 3.與客戶服務(wù)部門以及其他宣傳部門保持溝通,維護客戶關(guān)系; 4.協(xié)助與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并參與其策劃、執(zhí)行及評估; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
華智水稻生物技術(shù)有限公司 湖南.長沙 20000元以上 停招
專業(yè):企業(yè)管理、項目管理、生物技術(shù) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:崗位編碼:1A2804090 負責(zé)公司科研管理部的工作,主要是負責(zé)科研項目申請與研發(fā)管理、與合作單位的研發(fā)項目管理、知識產(chǎn)權(quán)申請與保護、實驗儀器設(shè)備采購等事務(wù)。具體包括以下幾方面工作: 1、負責(zé)承擔(dān)科研項目立項、申報、項目管理與驗收等事務(wù); 2、負責(zé)華智與其它單位研發(fā)合作項目的談判、簽約和協(xié)調(diào)項目的順利實施; 3、制訂公司研發(fā)項目管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、儀器采購等管理制度與流程,并負...
華智水稻生物技術(shù)有限公司 湖南.長沙 9001-10000元 停招
專業(yè):項目管理 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:崗位編碼:1A5804091 負責(zé)公司科研項目的申報與管理。具體包括以下幾方面工作: 1收集、了解與公司相關(guān)的各類政府扶持及行業(yè)支持專項資金項目申報信息,提出項目申報建議; 2協(xié)助部門負責(zé)人撰寫和編制項目可行性研究報告、資金申請報告、項目建議書、項目申請報告等重要材料和文案; 3協(xié)助部門負責(zé)人擬訂公司項目申報管理制度和流程; 4負責(zé)跟蹤項目執(zhí)行進度,協(xié)調(diào)相關(guān)人員完成項目執(zhí)行和驗...
華智水稻生物技術(shù)有限公司 湖南.長沙 9001-10000元 停招
專業(yè):項目管理 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:崗位編碼:1A5804092 負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)申請、保護和維權(quán)。具體包括以下幾方面工作: 1、提供知識產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)咨詢服務(wù),提供知識產(chǎn)權(quán)解決方案; 2、給予研發(fā)和商務(wù)團隊及時和必要的知識產(chǎn)權(quán)方面的專業(yè)知識培訓(xùn),提高其理論知識,提升專業(yè)度; 3、與知識產(chǎn)權(quán)機構(gòu)保持良好的關(guān)系,及時掌握國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)政策和動向; 4、處理公司相關(guān)的法律訴訟案件,包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、法律糾紛...
華智水稻生物技術(shù)有限公司 湖南.長沙 20000元以上 停招
專業(yè):行政管理、項目管理 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:崗位編碼:1A1801005 負責(zé)協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作,協(xié)調(diào)總經(jīng)理工作日程管理,協(xié)助總經(jīng)理開展日常運營管理工作。具體包括以下幾方面工作: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好日常管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況,做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通; 3、在公司運營管理、技術(shù)推廣與服務(wù)策略...
華智水稻生物技術(shù)有限公司 湖南.長沙 15001-16000元 停招
專業(yè):市場開發(fā)與營銷、市場營銷、營銷與策劃 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:崗位編碼:1A3801006 全面負責(zé)公司市場、產(chǎn)品與技術(shù)服務(wù)開發(fā)、技術(shù)推廣,具體包括以下幾方面工作: 1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)新客戶拓展工作; 2、負責(zé)分析企業(yè)客戶真實需求和合作價值,以合理安排公司資源投入;制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案并負責(zé)實施和保證執(zhí)行效果,為客戶定制個性化的產(chǎn)品,建立長期合作關(guān)系; 3、領(lǐng)導(dǎo)拓展業(yè)務(wù)渠道,推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展; 4、制訂技術(shù)...
華智水稻生物技術(shù)有限公司 湖南.長沙 15001-16000元 停招
專業(yè):人力資源管理、行政管理 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:崗位編碼:1A3802080 負責(zé)公司人事行政、基建、安全、后勤等工作,具體包括以下幾方面工作: 1、制定公司人力資源管理和行政后勤管理規(guī)劃,并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施; 2、建立并完善人力資源管理、行政后勤、基建管理、安全管理等制度與流程體系; 3、做好公司安全保衛(wèi)、保密工作,培養(yǎng)員工良好的安全習(xí)慣,做好信息和文檔等保密措施; 4、組織制定基建工作目標,監(jiān)督執(zhí)行實施;建立、...
河南樸門農(nóng)業(yè)科技有限公司 河南.周口 2001-3000元 停招
專業(yè):林業(yè)技術(shù)、園林技術(shù)、園林植物與觀賞園藝、商品花卉 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:苗木花卉種植管理及相關(guān)生產(chǎn)記錄.
湖北鄂中化工有限公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護、土壤學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:男性,20~40歲,高中以上學(xué)歷;具備市場開發(fā)能力和抗壓能力;掌握相關(guān)農(nóng)化知識;具備團隊合作精神;認同公司的理念和管理方法;性格開朗、有較強的語言表達及溝通能力;能適應(yīng)長期出差。年薪12萬元左右。 薪資福利: 1.薪資:崗位工資+績效工資+出差補助,管理人員享受年終獎; 2.津貼:享受工齡工資、學(xué)歷學(xué)位補貼、職稱補貼、話費補貼、異地補貼,銷售人員以及管理人員享受小車油補; 3...
湖北鄂中化工有限公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:男性,20~40歲,大專以上學(xué)歷,營銷或農(nóng)化相關(guān)專業(yè);有較強的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力;能適應(yīng)長期出差。工作一年,通過內(nèi)部考核后可轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)員。年薪6萬元左右。 薪資福利: 1.薪資:崗位工資+績效工資+出差補助,管理人員享受年終獎; 2.津貼:享受工齡工資、學(xué)歷學(xué)位補貼、職稱補貼、話費補貼、異地補貼,銷售人員以及管理人員享受小車油補; 3.員工福利:按國家規(guī)定購買社會保險(養(yǎng)老...
湖北鄂中化工有限公司 湖北.荊門 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護、土壤學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:應(yīng)聘要求: 1、男女不限,28~40歲,大專以上學(xué)歷,化工、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、具備一定英語查閱能力,有獨立的試驗開發(fā)經(jīng)驗,三年以上肥料生產(chǎn)和研發(fā)經(jīng)驗; 3、了解復(fù)合肥生產(chǎn)原理、工藝流程,熟悉肥料產(chǎn)品體系,精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向;
湖北鄂中化工有限公司 湖北.荊門 面議 停招
專業(yè):會計、財務(wù)管理、金融 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:應(yīng)聘要求:男女不限,22~35歲,大專以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);耐心細致,責(zé)任心強,能熟練使用財務(wù)軟件,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 薪資待遇:年薪4萬左右。
長沙道勤生物科技有限公司 湖南.長沙 2001-3000元 停招
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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