培訓(xùn)是一種競爭戰(zhàn)略選擇
長春金融研修學(xué)院作為中國工商銀行的直屬學(xué)院,近年來,在服務(wù)工行改革,建設(shè)學(xué)習(xí)型銀行方面進行了卓有成效的探索。值此長春金融研修學(xué)院建院20周年之際,記者就如何進一步深化教育培訓(xùn)體制改革,推進學(xué)習(xí)型銀行建設(shè),采訪了學(xué)院黨委副書記、常務(wù)副院長李春滿。
記者:建立學(xué)習(xí)型銀行是銀行未來發(fā)展的趨勢,您對“學(xué)習(xí)型銀行”的概念是怎樣理解的?
李春滿:所謂學(xué)習(xí)型銀行可從以下四個層面加以理解:首先,學(xué)習(xí)型銀行應(yīng)該建立“共同愿景”,這是銀行之所以成為學(xué)習(xí)型銀行的前提,共同的愿景可以為員工學(xué)習(xí)提供焦點和能量;其次,學(xué)習(xí)型銀行應(yīng)該具有濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,在這樣的銀行中,學(xué)習(xí)成為一種時尚,知識為員工所追崇,人才為管理者所賞識。善于不斷學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)型銀行的本質(zhì)特征;第三,員工的創(chuàng)造性思維和能力能夠在生產(chǎn)實踐中得到充分運用與發(fā)揮;第四,在以人為本的管理思想指導(dǎo)下,全體員工能夠為實現(xiàn)共同的美好愿景而努力工作,從而實現(xiàn)銀行的可持續(xù)發(fā)展。
記者:您認為在銀行的未來發(fā)展中,培訓(xùn)將出現(xiàn)怎樣的發(fā)展趨勢?
李春滿:培訓(xùn)作為一種競爭戰(zhàn)略選擇,被越來越多的企業(yè)所重視,培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的作用使培訓(xùn)成為永恒的主題。建立學(xué)習(xí)型銀行除了建立一種有利于員工學(xué)習(xí)的氛圍與機制,使員工產(chǎn)生強大的內(nèi)在學(xué)習(xí)動力,從而結(jié)合自身職業(yè)生涯設(shè)計和工作需要努力進行自我培訓(xùn)外,當(dāng)然離不開銀行根據(jù)業(yè)務(wù)改革與發(fā)展需要為員工提供的高質(zhì)量培訓(xùn)。
銀行業(yè)作為中國最具挑戰(zhàn)性的行業(yè),其員工培訓(xùn)與開發(fā)對于應(yīng)對外資銀行挑戰(zhàn),融入國際經(jīng)濟金融體系,并在其中占有一席之地具有重要意義。站在科學(xué)技術(shù)未來發(fā)展及其對銀行業(yè)員工培訓(xùn)可能帶來的影響這一視角,現(xiàn)代銀行業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)將會呈現(xiàn)以下發(fā)展趨勢。