春節(jié)期間多數(shù)人休息，少數(shù)人卻是在崗位上加班度過。稅務(wù)部門昨日提醒，加班一族辛苦取得的加班工資，也必須繳納個(gè)人所得稅。計(jì)算方法是并入員工當(dāng)月工資薪金繳個(gè)人所得稅。此外，由于1月份法定節(jié)日較多，元旦3天如果加班，加班費(fèi)也要照此計(jì)入繳稅。
 
    加班7天賺17天工資
 
    “春節(jié)加了一天班，是除夕當(dāng)晚。”市民趙先生是某大型國企職工，該單位實(shí)行輪班制，他正好輪到了除夕晚上。趙先生了解到，他當(dāng)天的加班收入是3倍的工資。其實(shí)，像趙先生這樣的春節(jié)加班者很多，特別是交通、醫(yī)療、公用事業(yè)等部門的工作人員。山航空姐李女士說，她每周飛幾個(gè)班次都是固定的，別管什么節(jié)日，輪到誰就是誰值班。今年春節(jié)，她加班了2天。
 
    那么其他幾天加班如何計(jì)算呢？記者從市人社局了解到，按照國務(wù)院統(tǒng)一放假安排，2012年春節(jié)放假安排為1月22日至28日，放假7天。如果除夕、正月初一、初二這3天加班，單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的3倍支付加班工資，從初三到初六這4天加班，單位也不安排補(bǔ)休，那么加班費(fèi)就是日或小時(shí)工資的2倍。如果這7天都加班，而且不補(bǔ)休，那么加班費(fèi)就相當(dāng)于17天的工資。
 
    加班費(fèi)可謂辛苦錢，但是根據(jù)法律，這部分收入依然屬于工資、薪金所得，同樣必須繳納個(gè)人所得稅。加班費(fèi)計(jì)入1月收入。
 
    記者了解到，根據(jù)《個(gè)稅法》規(guī)定，勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班加點(diǎn)所取得的加班工資，不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)并入工資、薪金收入，依法繳納個(gè)人所得稅。地稅部門有關(guān)人士表示，春節(jié)的加班費(fèi)都要合并進(jìn)當(dāng)月工資薪金繳個(gè)人所得稅。
 
    據(jù)了解，除了加班費(fèi)外，需要并入當(dāng)月工資薪金計(jì)算個(gè)人所得稅的還包括節(jié)日獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)、物價(jià)補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)等與任職受雇有關(guān)的所得。
 
    記者了解到，除了春節(jié)7天假期有加班費(fèi)外，2012年1月1日至3日元旦假期也有加班費(fèi)：1月1日為法定節(jié)假日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。1月2日、3日為公休日，用人單位在這兩天安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。地稅人士表示，如果勞動(dòng)者春節(jié)、元旦都加班了，獲得的加班費(fèi)都要加入1月份收入中進(jìn)行申報(bào)。
 
    提前規(guī)劃可以避稅
 
    春節(jié)加班如此辛苦，怎樣能少繳點(diǎn)稅呢？有關(guān)稅務(wù)專家告訴記者，春節(jié)加班費(fèi)的發(fā)放時(shí)間也是有講究的，選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)發(fā)放還可以少繳納一定的個(gè)人所得稅。
 
    例如，如果一個(gè)市民平時(shí)月薪是2000元，根據(jù)現(xiàn)行的個(gè)稅起征點(diǎn)他不需要繳個(gè)稅。但如果他春節(jié)、元旦全都加班，那么1月份他的收入肯定超過3500元起征點(diǎn)，要繳一部分個(gè)稅�！昂侠矸峙浼影噘M(fèi)發(fā)放時(shí)間可以避稅。”有關(guān)稅務(wù)專家說，現(xiàn)在個(gè)稅起征點(diǎn)提高到3500元，而很多人工資根據(jù)每個(gè)月的上班時(shí)間、業(yè)績等不同，也會(huì)有上下浮動(dòng)。如果平時(shí)收入低于3500元，只是在春節(jié)期間增加了加班費(fèi)而超過了3500元，單位可以把這部分加班費(fèi)分1、2兩個(gè)月份發(fā)放，就可以少繳或不繳個(gè)稅了，“單位在發(fā)放春節(jié)加班費(fèi)時(shí)只要稍加留意，就可以減輕員工稅負(fù)”。
 
    此外，還建議單位在1月份集中發(fā)放各種獎(jiǎng)金時(shí)合理安排好金額，盡量避開那些“臨界點(diǎn)”數(shù)額。除了計(jì)算員工稅前收入外，還要計(jì)算稅后的收入，防止出現(xiàn)“不升反降”的情況。