| 職位名稱(chēng) | 公司名稱(chēng) | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
|---|
| 人事管理專(zhuān)員 | 北京百年栗園生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；
2.管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
3.填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4.擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)；
6.協(xié)助上級(jí)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；
7.協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；
8.管理爭(zhēng)端解決程序. |
| 人力資源主管 | 濟(jì)南安信農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 山東.濟(jì)南 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):人力資源管理、管理、農(nóng)學(xué)、其它 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃，參與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、職位設(shè)置與職位管理；選拔、培訓(xùn)人員以及人事管理、勞工關(guān)系等工作。
|
| 勞動(dòng)關(guān)系管理專(zhuān)員 | 雛鷹農(nóng)牧集團(tuán)有限公司尉氏分公司 | 河南.開(kāi)封 | 2001-3000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等手續(xù)的辦理
2、負(fù)責(zé)新入職員工體檢事宜
3、負(fù)責(zé)新入職員工新華保險(xiǎn)事宜
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理事宜
5、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的辦理、繳納及轉(zhuǎn)移接續(xù)事宜
|
| 雞飼養(yǎng)員 | 廣東省江門(mén)開(kāi)平養(yǎng)殖場(chǎng) | 廣東.江門(mén) | 1001-2000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):畜牧 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:雞只飼養(yǎng)員，夫妻工，包吃包住 |
| 人事部經(jīng)理 | 青島藍(lán)月莊園有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:全面負(fù)責(zé)藍(lán)月莊園集團(tuán)公司及集團(tuán)旗下的五家分公司的人力資源管理工作 |
| 綜合部經(jīng)理 | 四川鐵騎力士集團(tuán) | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:40歲以下，辦公室或人力資源管理3年以上，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 |
| 攻關(guān)總監(jiān) | 四川鐵騎力士集團(tuán) | 四川 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):人文與社會(huì)科學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:50歲以下,公共關(guān)系協(xié)調(diào)處理能力強(qiáng).薪資待遇：15—30W |
| 人力資源總監(jiān) | 四川鐵騎力士集團(tuán) | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:45歲以下，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律，法規(guī)及政策；薪資待遇：15—30W |
| 招聘專(zhuān)員 | 大連康福達(dá)新農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán) | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:30歲以下，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及各種招聘渠道，能夠組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，及時(shí)發(fā)布與管理招聘信息，維護(hù)與招聘渠道的關(guān)系，工作積極主動(dòng)，富有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 |
| 人力資源部經(jīng)理 | 中紡油脂蚌埠有限公司 | 安徽.蚌埠 | 3001-4000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):人力資源管理、其它、管理 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道完善的考核體系、全面負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的工作。 |
| 人事助理 | 北京北農(nóng)綠亨科技發(fā)展有限公司 | 北京 | 2001-3000元 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)公司的招聘、錄用、辭退工作
人事檔案的保管
勞動(dòng)合同的簽訂
試用期員工及實(shí)習(xí)生的監(jiān)督管理
協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好相關(guān)的人事工作 |
| 員工培訓(xùn)專(zhuān)員 | 天津?qū)毜限r(nóng)業(yè)科技股份有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2，培訓(xùn)和薪酬福利方向各一名，1年以上培訓(xùn)或薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)；
3，熟悉培訓(xùn)或薪酬福利各項(xiàng)務(wù)實(shí)操作流程；
4，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，承壓能力強(qiáng)；
5，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
工作地點(diǎn)：天津?qū)氎妫ü究偛浚?
|
| 人力資源經(jīng)理 | 江蘇長(zhǎng)江桂柳生物科技有限公司 | 江蘇.徐州 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、建立和規(guī)范集團(tuán)公司人力資源管理體系；根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)于經(jīng)營(yíng)的前提，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、組織制定公司薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等人事管理制度并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)制作工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核方案和績(jī)效指標(biāo)的擬定，組織公司實(shí)施績(jī)效管理工作，對(duì)實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)給予咨詢(xún)、指導(dǎo)和... |
| 會(huì)計(jì) | 云南歸田實(shí)業(yè)有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和公司的有關(guān)制度，負(fù)責(zé)對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其它會(huì)計(jì)資料進(jìn)行審核；
2.協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況、資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行全方位的監(jiān)督和管理；
3.及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做好財(cái)務(wù)分析；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
|
| 人力資源部總經(jīng)理 | 海亮集團(tuán)有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:1、面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
2、梳理并規(guī)范公司的人力資源流程，提升整個(gè)HR板塊的專(zhuān)業(yè)能力
3、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響
4、建立和完善人才選拔配置體系，負(fù)責(zé)員工各異動(dòng)事項(xiàng)的評(píng)審。
5、建立與完善培訓(xùn)體系，推進(jìn)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。
6、組織制定績(jī)... |
| 人力資源與行政部部長(zhǎng) | 海亮集團(tuán)有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、擬定本轄區(qū)內(nèi)人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
2、梳理并規(guī)范本公司的人力資源流程，提升整個(gè)HR板塊的專(zhuān)業(yè)能力
3、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響
4、建立和完善人才選拔配置體系，負(fù)責(zé)員工各異動(dòng)事項(xiàng)的評(píng)審。
5、建立與完善培訓(xùn)體系，推進(jìn)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。
6、組織制定績(jī)效考核體系協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展... |
| 會(huì)計(jì) | 北京越洋源溢農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)處理及日常稅務(wù)事宜；
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)商品進(jìn)、銷(xiāo)、存及相關(guān)的財(cái)務(wù)流程管理；
3、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用，并對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行有效控制；
4、組織日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制；
5、審核和控制付款項(xiàng)目，核算應(yīng)付帳款；
6、編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
|
| 人事部經(jīng)理 | 四川國(guó)鳳生物科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:
35歲以下，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的文字處理能力，具有統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)、熟悉人力資源工作的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析與解決問(wèn)題能力；
具有良好的文字表達(dá)能力和親和力，良好的職業(yè)操守，主動(dòng)、積極，能承擔(dān)工作壓力。
|
| 人事管理專(zhuān)員 | 四川匯力農(nóng)資連鎖股份有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大版塊工作內(nèi)容，有豐富的培訓(xùn)組織管理經(jīng)驗(yàn)；
3、耐心細(xì)致、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素質(zhì)。
|
| 會(huì)計(jì) | 武漢天磬源農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì) 學(xué)歷:大專(zhuān) 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)財(cái)務(wù)流程非常熟練，具備財(cái)務(wù)工作的資格證，誠(chéng)信，踏實(shí)，完善的建賬，核對(duì)，稅務(wù)，工商等職能部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)。
3、明確財(cái)務(wù)制度的實(shí)施，做到日清月結(jié)。賬目清晰。
4、熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。
5、年齡在30歲以上，。
|
