| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網申 |
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| 招聘專員 | 武漢隆豐動物藥業(yè)有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經驗:不限
崗位描述:
1.要求人力資源管理，工商企業(yè)管理畢業(yè)。
2.有著極強的學習能力和執(zhí)行能力。
3.能承受人事工作帶來的巨大壓力。
4.有相關經驗或家住吳家山優(yōu)先。
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| 人事部經理 | 甘肅高原圣果沙棘開發(fā)有限公司 | 甘肅.蘭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
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| 行政/人力資源經理 | 上海海敖森飼料科技有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:新聞傳播系廣告學專業(yè)優(yōu)先，擅長的文案表達書寫，喜歡文學，文字功底好，敏銳細致 |
| 招聘專員 | 湖南廣益集團 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責辦公室及店鋪人員招聘；
2、負責辦公室及店鋪人員入職及異動等手續(xù)的辦理、入職培訓；
3、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合關聯(lián)業(yè)務部門工作；
5、負責管理人力資源相關文件和員工勞動合同等各類人力資源檔案。
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| 人事部經理 | 湖南廣益集團 | 湖南.長沙 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、負責員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關系管理等工作，定期向總裁匯報；
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，編訂組織架構，起草修訂人事行政制度及對應的操作流程；
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展全面負責公司的人力資源、行政戰(zhàn)略規(guī)劃、制定職責權限，擬定人力資源長、中、短期計劃；
4、負責建立并完善培訓體系，制定年度培訓計劃，并組織實施崗前在職培訓工作；
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| 人力資源經理 | 四川惠遠農牧科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、5年以上人力資源管理經驗，3年以上大型制造企業(yè)人力資源部經理工作經驗；熟悉招聘渠道、招聘流程，掌握一定的甄選人才的技巧；
3、熟悉薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、溝通能力及解決問題能力與服務意識，較強的責任感與敬業(yè)精神、條理清晰、執(zhí)行力強；
5、很強的計劃性和實施... |
| 人事管理專員 | 武漢陽森生態(tài)農業(yè)有限公司 | 湖北.武漢 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經驗:不限
崗位描述:負責公司人員招聘/工作職責構建/培訓/勞資等人力管理工作
基本條件
相關專業(yè)本科以上學歷/有相關工作經驗者優(yōu)先 |
| 人事部經理 | 哈爾濱華隆飼料開發(fā)有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:本科以上學歷，管理類或相關專業(yè)，具有5年以上企業(yè)經營管理工作經驗；熟悉企業(yè)人事所有管理流程，綜合管理能力強；通曉企業(yè)管理知識，優(yōu)秀產業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃能力、統(tǒng)籌能力及出色領導力； 勇于開拓創(chuàng)新，工作主動積極，良好的組織協(xié)調和執(zhí)行推動能力。 具有強烈的事業(yè)心。
有意者請將簡歷發(fā)送至郵箱：hualongfeed@163.com |
| 人事管理專員 | 沈陽市耘墾牧業(yè)（集團）公司 | 遼寧.沈陽 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:
應往屆畢業(yè)生，管理相關專業(yè)或從事過管理工作者優(yōu)先錄取。善于溝通、思維敏捷，應變能力強，勞務部職員需適應長期出差。男女不限，工資2000-4000元/月。
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| 招聘專員 | 山東登海種業(yè)股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:1.執(zhí)行招聘計劃及相關的招聘流程；
2.維護拓展招聘渠道；
3.發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試及協(xié)調；
4.負責辦理員工入職離職等調配事務；
5.組織新員工入職培訓，專業(yè)培訓；
6.完成上級安排的其他工作。
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| 人力資源專員 | 江西國鴻集團股份有限公司 | 江西.南昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
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| 人事部經理 | 黑龍江省龍?zhí)┺r業(yè)股份有限公司 | 黑龍江.大慶 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
5、負責人力資源內部的組織管理；
6、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善... |
| 人事管理專員 | 都江堰市大發(fā)實業(yè)有限責任公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經驗:2年以上
崗位描述:30歲以下，具有良好的人際關系能力，善于與人溝通；身體健康，樂觀，性格開朗；為人真正，誠實，守信用具有較強的責任感。
工作地點：都江堰市
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| 人力資源經理 | 都江堰市大發(fā)實業(yè)有限責任公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1）負責全企業(yè)的人力資源的系統(tǒng)管理，并按層級分工，做好分工界線內的人員招聘、使用、獎懲，績效考核制度，以及培養(yǎng)全企業(yè)人事行政人員。
建立健全企業(yè)的薪酬管理、分配標準、考核制度。
建立健全員工培訓體系，組織開展員工培訓活動。
建立健全行政管理工作系統(tǒng)，有效開展本部門的行政日常管理，督導各分支機構維護行政秩序；
代表總經理辦對企業(yè)各類計劃、目標，實施行政控制監(jiān)督，執(zhí)行總經理辦公室的獎... |
| 人事管理專員 | 上海允智實業(yè)有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經驗:在讀學生
崗位描述:本職位是人力資源部門儲備崗位。
1、經過上海教育局統(tǒng)一考核后，即可在公司任職或者兼職；
2、與公司確認勞動關系后，報名費、考務費由公司全額報銷；
3、考核通過的在校學生也可以讓公司保留職位，畢業(yè)后專職上班；
4、公司不收取任何費用及其他費用；
5、待遇按上海勞動法規(guī)執(zhí)行。
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| 人事管理專員 | 蘭州正大有限公司 | 甘肅.蘭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、人力資源管理專業(yè)；
2 、碩士研究生以上學歷。
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| 人事管理專員 | 惠州市澳華飼料有限公司 | 廣東.惠州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、 大專以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 一年以上同行業(yè)招聘/薪酬福利工作經驗；
3、 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政府部門的辦事流程；
4、 良好的中文讀/寫能力及計算機操作技能；
5、 良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神，能在壓力下完成上司交付的任務；
6、 性格開朗、樂觀、隨和。
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| 招聘專員 | 南京金埔園林股份有限公司 | 江蘇.南京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經驗:不限
崗位描述:招聘培訓專員、勞資績效專員各一.
1、人力資源管理或相關專業(yè)，熟悉人力資源各大板塊工作；
2、熟練使用EXCEL等辦公軟件；
3、有一定文字功底，能起草各類相關應用文書；
4、有員工培訓、企業(yè)文化相關經驗，熟悉南京市社保公積金流程者優(yōu)先考慮；
5、吃苦耐勞，服從安排。
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| 人事部經理 | 山西兆信生物科技有限公司 | 山西.太原 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、25—40歲，本科以上學歷。
2、3年以上相關工作經驗。熟悉大、中型企業(yè)行政、人力資源管理工作流程。
3、語言表達溝通能力好，責任心強。
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| 人事部經理 | 河南省志元食品有限公司 | 河南.周口 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上級執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責功能領域內的日常管理工作及所轄員工的管理、指導、培訓及評估；
3、據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制訂年度招聘規(guī)劃和人員編制預算；
4、定期參與公司業(yè)務，根據(jù)公司業(yè)務特性與發(fā)展的需要，制訂招聘方案并組織實施；
5、建立及完善公司的招聘流程；
6、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務... |
