崗位名稱 | 工作地點 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職條件 | 網(wǎng)申 |
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技術(shù)人員 | 遼寧.朝陽 | 若干 | (1)要求大專及以上學(xué)歷; (2)專業(yè)學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)或相關(guān)專業(yè)的; (3)有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能; (4 )有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | (1)要求大專及以上學(xué)歷; (2)專業(yè)學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)或相關(guān)專業(yè)的; (3)有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能; (4 )有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 立即網(wǎng)申 |
人事部經(jīng)理 | 遼寧.朝陽 | 1人 | 1.熟練掌握人力資源管理相關(guān)技能,具有較強(qiáng)的判斷及決策能力、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神、原則性、保密意識; 2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營計劃的要求組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性人力資源工作計劃;擬定人力資源預(yù)算;3.完成公司崗位設(shè)置及崗位說明書的編制,制定公司人力資源管理制度和流程; 4.組織開展招聘工作,參與對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試篩選,對招聘結(jié)果進(jìn)行評價,對所招人員進(jìn)行合理配置; 5.負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)及員工技能提升工作,制定年度培訓(xùn)計劃,完善公司培訓(xùn)制度,組織職務(wù)評定管理及職業(yè)技能鑒定工作; 6.負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作,在公司發(fā)展的不同時期和經(jīng)營狀況,負(fù)責(zé)提出相應(yīng)的薪酬及激勵方案,員工薪酬審批、備案和社會保險統(tǒng)籌管理工作,公司各項福利政策的落實、執(zhí)行工作; 7.組織開展公司績效考核工作,并提出考核報告; 8.組織開展人事管理工作,實施勞動合同管理,處理與合同相關(guān)的事宜等; 9.熟練掌握國家人事政策及勞動法規(guī)和用工政策,熟悉公司基本規(guī)章制度和流程、組織結(jié)構(gòu),了解農(nóng)業(yè)行業(yè)基本知識,熟悉本公司情況。 | 1.熟練掌握人力資源管理相關(guān)技能,具有較強(qiáng)的判斷及決策能力、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神、原則性、保密意識; 2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營計劃的要求組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性人力資源工作計劃;擬定人力資源預(yù)算;3.完成公司崗位設(shè)置及崗位說明書的編制,制定公司人力資源管理制度和流程; 4.組織開展招聘工作,參與對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試篩選,對招聘結(jié)果進(jìn)行評價,對所招人員進(jìn)行合理配置; 5.負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)及員工技能提升工作,制定年度培訓(xùn)計劃,完善公司培訓(xùn)制度,組織職務(wù)評定管理及職業(yè)技能鑒定工作; 6.負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作,在公司發(fā)展的不同時期和經(jīng)營狀況,負(fù)責(zé)提出相應(yīng)的薪酬及激勵方案,員工薪酬審批、備案和社會保險統(tǒng)籌管理工作,公司各項福利政策的落實、執(zhí)行工作; 7.組織開展公司績效考核工作,并提出考核報告; 8.組織開展人事管理工作,實施勞動合同管理,處理與合同相關(guān)的事宜等; 9.熟練掌握國家人事政策及勞動法規(guī)和用工政策,熟悉公司基本規(guī)章制度和流程、組織結(jié)構(gòu),了解農(nóng)業(yè)行業(yè)基本知識,熟悉本公司情況。 | 立即網(wǎng)申 |
辦公室主任 | 遼寧.朝陽 | 1人 | 1.秘書、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè);1年以上大型集團(tuán)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗。 2.具有較深厚的文字功底,熟悉辦公室公文格式、公文寫作及文檔管理工作; 3.思路清晰、反應(yīng)敏捷,具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 本職位一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚。提供食宿! | 1.秘書、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè);1年以上大型集團(tuán)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗。 2.具有較深厚的文字功底,熟悉辦公室公文格式、公文寫作及文檔管理工作; 3.思路清晰、反應(yīng)敏捷,具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 本職位一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚。提供食宿! | 立即網(wǎng)申 |
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