為適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，根據(jù)九人字〔2006〕10號文件和九人社字（2013）9號文件的精神，經(jīng)瑞昌市政府同意，瑞昌市農(nóng)業(yè)局、環(huán)保局、衛(wèi)生局?jǐn)M面向社會公開招聘高層次人才�，F(xiàn)就此次公開招聘工作，特公告如下：

一、招聘原則

認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘計劃

農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位2名，環(huán)保局下屬事業(yè)單位2名，衛(wèi)生局下屬人民醫(yī)院1名、中醫(yī)院4名（每個專業(yè)招聘1名）。

三、招聘對象及條件

1、1983年1月1日以后（含1983年1月1日）出生。

2、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，該學(xué)歷所學(xué)的專業(yè)：農(nóng)業(yè)局為農(nóng)學(xué)類專業(yè)，環(huán)保局為化學(xué)工程與技術(shù)、化學(xué)工程、化學(xué)工藝、環(huán)境工程四個專業(yè)中任意一專業(yè)，衛(wèi)生局下屬人民醫(yī)院為中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)院為中醫(yī)婦科學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、方劑學(xué)、針灸推拿學(xué)。應(yīng)聘環(huán)保局的還應(yīng)具有2年及以上本專業(yè)工作經(jīng)歷(算止2013年10月31日,全日制國家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷)。

專業(yè)分類按照贛人發(fā)（2012）86號文件明確的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》執(zhí)行。

3、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無計劃外生育。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、報名方式與時間

1、報名時間：2013年10月16日8:00至10月20日17:00。

2、報名采取現(xiàn)場報名方式，報名需攜帶的材料：①本人有效身份證原件和復(fù)印件；②研究生學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；③近期正面免冠1寸照片1張；④全日制碩士研究生畢

3、報名地點(diǎn)：瑞昌市人力資源和社會保障局人事科

五、招聘形式與程序

（一）招聘形式

1、同一用人單位報名人數(shù)大于招聘計劃的，采取面試形式進(jìn)行。

2、同一用人單位報名人數(shù)等于或少于招聘計劃的，采取考核形式進(jìn)行。

（二）招聘程序

1、面試或考核

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)。

考核參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。

面試或考核工作由人社局和用人單位共同組織實(shí)施。

2、體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分或考核結(jié)果，按1:1的比例確定參加體檢人員，由人社局負(fù)責(zé)組織，參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次。

3、錄取

根據(jù)面試（考核）和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在瑞昌市人民政府網(wǎng)上公示七個工作日。對公示期內(nèi)無異議的人員，由用人單位填寫《九江市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)瑞昌市人社局同意并報九江市人力資源和社會保障局審核蓋章備案后，辦理聘用手續(xù)。

六、聘用辦法

被聘用人員屬全額撥款事業(yè)單位編制專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行一年試用期制度。試用期滿,考核合格予以正式聘用，享受事業(yè)單位工作人員同等待遇，服務(wù)期不少于五年。

七、紀(jì)律要求

公開招聘高層次人才，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大。為確保招聘工作公平、公正、公開，瑞昌市人社局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對本次招聘進(jìn)行全程監(jiān)督。

 

瑞昌市人力資源和社會保障局

二〇一三年九月二十九日