湖南省星海農副產品開發(fā)有限公司于2010年12月，經長沙市工商局注冊批準，在長沙市岳麓區(qū)成立。公司前身是始建于1999年的長沙市雨花區(qū)星海明蔬菜配送部，是長沙蔬菜配送行業(yè)中歷史悠久的一家專業(yè)配送各類企事業(yè)單位、大中專院校、賓館酒樓的蔬菜配送公司。公司是長沙率先設有采購、儲備、檢測、配送“一站式”的經營服務組織及管理機構，所送蔬菜都嚴格經市場“蔬菜殘余農藥”超標檢測和公司品質檢驗，保證產品質量穩(wěn)定和可靠度，企業(yè)在發(fā)展歷程中為星城的農副產品供應，農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展做出了重要貢獻。公司現(xiàn)有固定資產總額3000多萬元，員工60余人。下轄3家分公司：長沙星海明農副產品配送中心、長沙星海生態(tài)農場、湖南省昱凱農業(yè)專業(yè)合作社。
星海明農副產品配送中心是一家專業(yè)配送各類企事業(yè)單位、大中專院校、賓館酒樓等農副產品的現(xiàn)代配送公司。公司專業(yè)配送糧油、凍品、蔬菜、鮮肉干雜貨、調料等廚房必需品。擁有14輛專業(yè)配送車和一批優(yōu)秀配送人員，在紅星蔬菜批發(fā)大市場設有冷凍庫、冷藏庫和糧油配送中心。并配有專業(yè)檢驗室對農副產品農殘及質量進行檢驗。中心所配送產品檢測符合國家食品衛(wèi)生標準。十年如一日，公司始終堅持以農副產品為主的銷售業(yè)態(tài)為核心，發(fā)揮在流通領域中的“集成效應”，突出降低農副產品采購價格和方便客戶的原則，贏得了客戶的好評。公司與長沙市郊、瀏陽、望城、湘潭、株洲等多個無公害蔬菜基地建立了良好的供貨關系，在廣州、海南、昆明各無公害蔬菜基地設有采購辦事處。
星海生態(tài)農場位于岳麓區(qū)坪塘街道太平村，總規(guī)劃面積508畝。將建成300余畝無公害有機蔬菜基地、100余生態(tài)循環(huán)畜牧養(yǎng)殖基地及100余畝的農業(yè)觀光休閑科普基地。采用“聯(lián)合種植”的方式，“統(tǒng)一規(guī)劃設計、統(tǒng)一基礎設施配套、統(tǒng)一技術管理、統(tǒng)一農資種苗供應、統(tǒng)一品牌包裝、統(tǒng)一市場銷售�！笔卟嘶�地先期開發(fā)的150余蔬菜種植基地已建設完成，農場全面建成投產后，產能規(guī)模為4萬噸/年。
十余年間，星海公司勇于踐行社會責任，在市場經濟條件下的競爭時代，始終不變的是追求首善的精神，未來的星海將緊緊圍繞星城經濟發(fā)展內涵，大力發(fā)展現(xiàn)代農牧業(yè)、食品加工業(yè)和現(xiàn)代物產物流業(yè)。在提高綜合生產能力和經濟效益的同時，強化服務“三農”的意識和社會責任，努力成為提供綠色健康食品、在省內同行業(yè)具有引導地位、星城標志性的都市型現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)集團，成為星城現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的一面旗幟。

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崗位名稱	工作地點	招聘人數(shù)	崗位職責	任職條件	網申
生態(tài)農產品業(yè)務員	湖南.長沙	5人	1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。	應聘要求：  1、市場營銷等相關專業(yè)，銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源優(yōu)先。   所屬行業(yè)生態(tài)農業(yè)	立即網申
副總經理	湖南.長沙	1人	一般職能: 根據公司的總體戰(zhàn)略制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營計劃，建立和健全公司管理體系與組織結構。負責公司日常經營管理和經營管理目標的實現(xiàn)，負責生態(tài)農業(yè)基地、相關農業(yè)項目開發(fā)洽談。 A、主要工作職責 1、執(zhí)行公司決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的經營指標； 2、負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 3、定期向總經理匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況、及其他重大事宜； 4、建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門之間的順暢的溝通渠道、領導公司開展社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象 5、負責搜尋和整理歸納相關領域的最新動態(tài)信息，為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供依據； 6、主持公司日常工作，負責簽署日常行政業(yè)務文件； 7、負責公司員工的隊伍建設，選拔中高層管理人員； 8、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略政策及方向，對重大事項進行決策； 9、代表公司參加重大業(yè)務或其他重要活動； 10、領導建立公司內部良好的溝通渠道； 11、主持推動關鍵管理流程和規(guī)章制度及時進行組織和流程的優(yōu)化調整，領導營造文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。	任職資格的具體描述：  業(yè)績考核指標 A、主要業(yè)績考核指標 1、管理人才、技術專才引進速度及質量； 2、員工流失率及關鍵崗位人員流失率； 3、公司的營業(yè)額、利潤、市場占有率； 4、全員勞動生產率、安全生產率。  任職要求： A．教育背景和經驗: 1、大學�？萍耙陨蠈W歷；農學、生物科學、工商管理等相關專業(yè)； 2、5年以上農業(yè)行業(yè)從業(yè)經歷，3年以上同等職位工作經驗。 B. 必需技能: 1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理思想與管理模式，熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、生產及作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識； 2、具有前瞻性和把控全局的能力，對行業(yè)政策把握性強，善于與人溝通，善于平衡各種利益關系； 3、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力及影響力，有很強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調能力和溝通能力； 4、對現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)有深入研究，熟悉本產業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)； 5、熟悉國家有關涉農政策和政策性資金的申報程序。 所屬行業(yè)生態(tài)農業(yè)	立即網申
市場部經理	湖南.長沙	2人	1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售； 2、負責大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系,維護現(xiàn)有客戶資源； 3、撰寫大客戶調研報告及客戶解決方案； 4、分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略； 5、完成銷售目標； 6、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。	任職資格: 1、年齡35歲以下,5年以上銷售工作經驗； 2、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規(guī)模培訓； 3、注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識； 4、具有豐富的計算機軟件企業(yè)工作經驗或具備優(yōu)良的企業(yè)管理工作經驗； 5、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力； 6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力； 7、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。所屬行業(yè)生態(tài)農業(yè)	立即網申
辦公室主任	湖南.長沙	2人	1、能熟練撰寫農業(yè)技術相關資料，負責行政公文、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 2、負責公司有關農業(yè)項目的申報工作 3、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作；	任職資格：1、大專以上學歷，農業(yè)種植或相關工作經驗者優(yōu)先考慮；2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上農業(yè)種植的相關工作經驗者優(yōu)先考慮；3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識；5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉農業(yè)種植寫作格式；6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力。     所屬行業(yè)生態(tài)農業(yè)	立即網申
服務員	湖南.長沙	4人	1、 負責樓層日常工作，有積極工作態(tài)度，按部門經營策略方向，負責本部門經營工作，根據公司制定的安全、衛(wèi)生、服務標準督導本樓層工作，嚴格控制成本，做好節(jié)能節(jié)源工作，不斷追求目標，積極培養(yǎng)一支具備良好道德品質和過硬業(yè)務素質的服務隊伍。 2、 服從上級領導并按時按質的完成下達的各項任務。 3、 根據前廳的實際工作情況，制定統(tǒng)一的物品擺放，完善各崗位工作職責，檢查并執(zhí)行好五常法。 4、 嚴格按照部門班次時間，以身作則，準時到崗，做好準備工作。 5、了解當日客情，負責對本區(qū)域的工作作出相對應的統(tǒng)籌安排。 6、每日召開班前班后會，保證員工儀容儀表符合標準，精神飽滿，考核員工的出勤情況，并根據當日任務安排員工，講評前班次工作情況，傳達公司和部門下達的各類文件內容，并貫徹落實。 7、 熟悉員工情況做好員工的思想工作，并積極的調動員工的積極性。 8、 對員工的各項技能技巧做到心里有數(shù)，并不定時的組織業(yè)務不熟的員工進行業(yè)務知識培訓。 9、 關心員工生活，鼓勵發(fā)展團隊精神，為員工提供良好的工作環(huán)境，并杜絕員工在公司內引起不必要的爭執(zhí)。 10、檢查營業(yè)場所設施設備狀況，保證正常運轉，負責報修單，領料單，報批申請。 11、上市時間須在一線督導，全面控制樓層服務工作，協(xié)調特殊客人予以特殊接待，      在營業(yè)高峰期做好人員合理調配。 12、在上菜高峰期協(xié)調好與廚房的銜接工作，保證按時、按質的出菜。 13、樹立對內服務意識，用冷靜平等的態(tài)度處理各項問題，謹記平等、公正、公平的   團隊精神。 14、督導員工在公司內各種規(guī)范標準，負責員工的績效評估，按獎懲制度予以實施。 15、定期組織樓層的衛(wèi)生大掃除，以身作則做好帶頭作用。 16、做好低值易耗品的控制工作，組織員工做好月盤點，年度盤點的清盤和整理工作，減低破損率，提高使用率。 17、 受理賓客投訴，為賓客提供合理回答建立顧客投訴資料檔案。 18、 班后需對分管口檢查后方可離崗，并對發(fā)現(xiàn)問題備案。	1、1年以上餐飲、酒店工作經營 2、服務意識強所屬行業(yè)生態(tài)農業(yè)	立即網申

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