據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前蘇州3860名農(nóng)技推廣員中，高級(jí)人才185人，僅占4.8%。而在上海、深圳、廣州等城市，高級(jí)人才占農(nóng)業(yè)人才總數(shù)均在10%以上。
　　水產(chǎn)品是魚米之鄉(xiāng)蘇州引以為豪的“當(dāng)家”農(nóng)副產(chǎn)品之一，然而，出口難卻始終是我市水產(chǎn)界的一塊“心病”，全市每年水產(chǎn)品出口量大約僅占總產(chǎn)量的1.5%。除了品種不對(duì)路、加工能力低、養(yǎng)殖模式落后等原因外，缺乏對(duì)國際市場(chǎng)高度關(guān)注的重大水產(chǎn)疫病的快速診斷、檢測(cè)手段是絆住蘇州水產(chǎn)品“游”出國門的攔路虎。造成這個(gè)遺憾的最主要原因是，蘇州水產(chǎn)界嚴(yán)重缺乏專業(yè)方面的高級(jí)人才！
　　蘇州的畜牧業(yè)同樣面臨著無法跨越的人才“高門檻”。生豬吃了土霉素等激素類藥物會(huì)導(dǎo)致煮熟的肉骨頭發(fā)綠發(fā)黃，在現(xiàn)有條件下通過實(shí)驗(yàn)室具體檢測(cè)需要兩到三天的時(shí)間。能否在上市前通過快速檢測(cè)手段把此類“問題豬肉”擋在市場(chǎng)外，這是市民的急切呼聲。然而，蘇州至今沒有相關(guān)的高級(jí)人才能扛起這個(gè)科研項(xiàng)目，有關(guān)部門對(duì)市民的要求只能“有心無力”。
　　當(dāng)前農(nóng)業(yè)人才面臨的最緊迫問題，是人才結(jié)構(gòu)不合理，一般人才相對(duì)過剩，而急需的復(fù)合型、高科技頂尖人才嚴(yán)重缺乏。具體表現(xiàn)為：首先，有群體優(yōu)勢(shì)而無拳頭力量。全市現(xiàn)有農(nóng)技推廣人員3860人，平均萬畝耕地8.8人，名列全省前茅。但其中具有高級(jí)職稱的為185人，僅占4.8%，中級(jí)職稱也只有839人，占21.7%。其次，有傳統(tǒng)專業(yè)優(yōu)勢(shì)而無現(xiàn)代行業(yè)特長。蘇州市大部分農(nóng)業(yè)人才存在著知識(shí)老化、專業(yè)單一問題，傳統(tǒng)種養(yǎng)業(yè)集中了全市61%的農(nóng)業(yè)人才，而在設(shè)施栽培、農(nóng)產(chǎn)品加工等比較效益相對(duì)較高的行業(yè)卻是寥寥無幾。據(jù)了解，目前蘇州水產(chǎn)界在編科技人才700多人，其中真正專業(yè)出身的僅270多人，不到四成。另外，現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技人才普遍年齡較高，全市現(xiàn)有高級(jí)農(nóng)業(yè)人才年齡大多在50歲以上，據(jù)測(cè)算，“十一五”期間，這批高級(jí)人才絕大部分將退休。蘇州農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出，到2010年，高級(jí)人才要占到農(nóng)業(yè)人才總數(shù)的15%以上，比照現(xiàn)狀，蘇州市高級(jí)農(nóng)業(yè)人才后繼隊(duì)伍的培養(yǎng)任重而道遠(yuǎn)。

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