你在企業(yè)中是一個強(qiáng)勢的人還是一個惡霸呢？對于很多職場精英來說，面對別人的誤解消化都是非常困難的。你是一個強(qiáng)勢的人還是一個辦公室惡霸呢？

希望你能通過以下4點來判別自己以下自己是什么。

一、一個辦公室的強(qiáng)勢的人意味著為下屬或者隊友提供更好更強(qiáng)大的方向。對于一個強(qiáng)勢又有能力的人來說，總是更加具有遠(yuǎn)見性以及決策魄力。當(dāng)面臨困難的訂單項目選擇的時候。一個強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)總能更加準(zhǔn)確的將一個決定表達(dá)出來，讓你的下屬隊友具有方向感，安全感。

     而一個惡霸意味著，只是把某一個人拎出來羞辱一番。當(dāng)面對下屬的錯誤的時候，惡霸型領(lǐng)導(dǎo)如果你的行動或者意圖不是促進(jìn)一個項目或者一個職員的職業(yè)生涯。而是讓某人丟臉，那么顯而易見是職場惡霸的行為。而強(qiáng)勢者的動機(jī)卻是希望職員下屬能夠獲得一點發(fā)展或者進(jìn)步。才選擇給予建設(shè)性的批評。一個強(qiáng)硬的領(lǐng)導(dǎo)不怕告訴人們他們沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)--但是他們也會說明如何提高及達(dá)到期待。 

  而一個辦公室惡霸意味著，批評是針對個人的，并且與權(quán)力有關(guān)。一個辦公室惡霸是絕對不會批評一個有力的又權(quán)力或者關(guān)系的職員。而是很容易挑選一個經(jīng)常犯錯個性軟弱的職員進(jìn)行批評。而強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)往往不會這樣，甚至有時候你會發(fā)現(xiàn)，強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)者對于業(yè)務(wù)精英的批評也許比業(yè)務(wù)一般的職員的批評更多。這點很能區(qū)分強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)以及惡霸領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別。

一個強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)會將執(zhí)行設(shè)定的清楚并且準(zhǔn)確合理，設(shè)定一個合理的數(shù)值以及規(guī)律讓屬下完成。而一個惡霸型領(lǐng)導(dǎo)對于屬下更多的就是威脅。比如如果完不成目標(biāo)的話你們就要另謀高就。又或者這樣的工作就是這樣你如果不做我們隨時可以換人。