你的工作處在下滑階段嗎？現在的職場很多時候確實是不進則退，當你無法適應新的職場生活的時候。當你的工作、技能、能力不再進步的時候。也許你就已經處在職場下滑期了。對于45歲以前的職場人士來說這算是一個非常危險的信號。請問你現在的職場中有出現以下職場下滑信號嗎？

 

　　1. 多年來你都沒有改變你的角色和職責。

 

　　2. 你已經從一個雇主換到另一個雇主，但在職位或薪酬上沒有太大的變化。

 

　　3. 你不記得你最后一次學到新的東西對你的行業(yè)或領域到底有什么幫助。

 

　　4. 人們聘用后晉升速度更快的時期已經結束。

 

　　5. 你不是重點討論的對象了，或會議也不邀請你出席了。

 

　　6. 你的工作職責有所下降。

 

　　7. 你的績效評估包含了如"一貫符合預期"或"表現良好。"的字樣

 

　　8. 沒有人在工作或你的專業(yè)網絡里請求你的意見。

 

　　9. 你害怕去工作。

 

　　10. 你的經理和同事們停止與您溝通，您的手機響的次數減少了。你會得到更少的電子郵件。

 

　　11. 你花了很多時間，對工作抱怨，或當你告訴有關工作的故事，你是故事中的"受害者"，而不是它的英雄。

 

     如果你身上出現了以上十一個現象的三分之一你的職業(yè)就是正在下滑。如果有三分之二的表現出現，那么你一定已經在下滑的工作職業(yè)上待了很久了。排除以下年齡的問題。如果你在四十歲前，那么這種現象是一種非常可怕的現象，你該通過什么辦法來改變你的職業(yè)下滑呢？

 

 

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