你在職場郁郁不得志嗎？很多時候外賣總是覺得自己在職場郁郁不得，很多時候我們都確定不了自己是否真的擁有足夠的才干。
 
    看過一段話，中國GDP的高速上漲不僅僅刺激著各行業(yè)的發(fā)展，更帶給了現(xiàn)今的年輕人各種各樣的工作機(jī)會，“東家不做做西家”的心理使得年輕人有恃無恐。往往一個員工在一家公司工作了1到2年，就認(rèn)為自己已經(jīng)是資深人士了，隨隨便便地因為對方公司多給了一些薪水，稍好的職位，或者對本公司稍有微詞就甩手離開。而在國外，在一個崗位工作了僅僅1到2年的人是從不敢以專業(yè)人士自居的，他們甚至要在這個崗位上工作很多年才能得到升遷的機(jī)會，而由于社會規(guī)范和就業(yè)環(huán)境等等問題，他們更不會如此地輕易離職。
 
    簡單分析一下，確實現(xiàn)在企業(yè)里面離職跳槽現(xiàn)象非常嚴(yán)重。很多時候年輕一點的人都會希望能夠換一個更好的公司更好的職位。甚至包括我自己有的時候我也會想，我換一個地方是不是更好？在這里真的適合我自己嗎？我有的時候也喜歡以專家自居，雖然我在自己領(lǐng)域還算是不錯的。不過時間確實不是很久，我確實自己也明白我有很多地方其實并不明了。我又怎么可以以專家說自己？
 
    當(dāng)然想要更換一個更好的地方也和我們的待遇又或者才能發(fā)展很有關(guān)系，在中國總是會遇見很多很多的在企業(yè)待兩三個月就選擇跳槽。又或者在一個企業(yè)待了一年多就選擇跳槽。最好的離職或者跳槽時期是什么時候？我認(rèn)為是你試用期的1個月，然后就是你對企業(yè)有一定了解的第五個月到第六個月。然后其他跳槽的時期都是不理智的，當(dāng)然要是你跳槽的單位待遇又好職位又高又或者你認(rèn)為很適合你自己的話你跳了也可以。也重要的不是為了眼前而跳槽而是為了未來而跳槽。
 
    保持謙遜的心，及時你在某一方面有著一定的能力你也不要常常以專家自居。以前我寫過一篇《在自己的專業(yè)領(lǐng)域擁有信心》。那時候我就說在自己的領(lǐng)域要有信心，現(xiàn)在自己理解一下。那種信心有的時候理解的更多的為一種執(zhí)著還是更好的，如果在自己的領(lǐng)域太自大那么你就會失去學(xué)習(xí)的動力。認(rèn)為自己的能力夠了了解的夠多卻不知道自己可能還是一只井底之蛙。
 
    保持謙遜，會讓你的眼界提高。太卑微了你卻會習(xí)慣不再抬頭遠(yuǎn)視，了解自己。知道自己的才華現(xiàn)在到底是什么樣子，知道自己到底有多少能力。即能需要理智或者跳槽也是為了更好的提高自己而不是因為是因為工資待遇更高而輕易選擇跳槽或者離職。