那些你看起來吃虧的工作往往是讓你受益終生的事情
2012-1-14 本站原創(chuàng)
對于在職場的得失來說很多人都沒有辦法準確的進行確認，在職場之中什么是的什么是失呢？沒有誰能夠有個準確的答案。每個人對于得到和失去有著完全不同的認識。有時候，別人都覺得吃虧的事，你做了，卻收獲頗豐；有時候，人人覺得是件占大便宜的事，卻讓人吃了大虧。
在外企工作是件讓人艷羨不已的事。部門新招了兩名前臺，一個圓圓臉大眼睛，一個細高個兒長臉龐，哪個都是美人坯子。
剛入職不久，兩個人親得跟姐妹似的，不知道的以為她們認識多少年了呢。前臺工作忙且雜，圓圓臉愛說愛笑，大家有事愿意找她辦；長臉龐安靜，可做事利落，頭兒喜歡安排她做事。
一個月之后我發(fā)現(xiàn)，圓圓臉隨和，所以大家總是讓她干這干那，似乎她是個大雜工，有些過分的同事連洗茶杯都讓她弄；而長臉龐就好多了，早晨給老板收拾好辦公室，然后除了老板之外誰招呼都不動了。大家覺得長臉龐是老板愛用的，所以就更加不找她。她是正點上班準時下班，比我們這些小白領還幸福呢。
愛打抱不平的孫姐看不慣了，跑過去對圓圓臉說：“你甭給他們洗抹布沏茶水的，憑什么呀！你是前臺不是小保姆，不慣他們這毛��！”圓圓臉特感激地看著孫姐，然后笑笑說：“謝謝孫部長，沒關系的，我反正也忙得過來，給大家干點兒事我高興呢�！睂O姐看她不領情有點兒不樂意，圓圓臉趕緊說：“孫部長，您看我什么也不懂，外語又不好，幫大家點兒忙還能多學點兒東西呢。您看，我這比上學還省呢！”孫姐聽她這么一說，樂了：挺鬼的嘛！”
大約過了半年時間，公司管理部需要一位經理助理，兩個前臺都申請調崗。大家覺得長臉龐老板用著順手，這回機會肯定落她手里了。誰也沒想到，最后上任的是圓圓臉。原因嘛，我們德國老板說了，圓圓臉才來半年，專業(yè)已經非常熟練了。而長臉龐除了復印、打字、接電話，什么也不懂，當前臺合適，當經理助理差太遠。
所有人都以為給老板打雜是占便宜，給同事幫忙是吃虧。結果，吃虧和占便宜正好來了個相反的結局。
選擇輕松的工作，在老板面前未必是最好的選擇
2002年，我與另外三名新人一起進公司報到，大家做一樣的工作新業(yè)務部前期開發(fā)。一位老領導和一位小主管率領四個外行，大家的起步都不容易。新業(yè)務部每天雜事多得數(shù)不清，最煩人的就是去所轄區(qū)域了解基本設施，回來還要畫出區(qū)域圖。早晨領導一布置，我和趙長生就被另外兩位同來的新人推出去，他們不是搶著接熱線，就是配合領導實地看盤。誰都知道，接熱線不用風吹雨打還可以拿到客戶，配合領導看盤更美了，天天在領導身邊晃機會多呀！
連續(xù)三天這樣，我氣不打一處來，非要找他們理論不可，卻被趙長生拉住了。出門我就嚷嚷：“太欺負人了，都挑好事干，以為別人是傻子��！”趙長生邊樂邊說：“你真是傻。你以為出來跑區(qū)域不好嗎？這是占大便宜的事�！蔽业伤谎郏@人才是傻迷了呢！
“真正銷售的時候，要的是一手材料。如何來完善營銷方案？真正的市場調研才是硬道理。咱們天天跑區(qū)域，知道方圓十公里以內有哪些醫(yī)院、學校、幼兒園、飯店、郵局、汽車站，你說，我們是不是最有發(fā)言權的人呀？”趙長生不緊不慢地說。
可光有道理行嗎？真正起作用的是這些嗎？
事實證明他是對的。三個月后營銷工作正式啟動，我們拿出了最權威的區(qū)域調研報告，還附有準確的周邊設施標示圖。就這樣，我們成為部門營銷的主力。
大多數(shù)時候，我們加入一個新集體，很難判斷做什么占便宜做什么吃虧。我們能做的，就是不計個人得失，認真做好分內甚至是分外的工作，用優(yōu)良的工作效果和寬容的心態(tài)，面對任何吃虧抑或占便宜的事。而且對于才進入的部門才參加的工作我們都沒有辦法良好的對于我們的未來能獲得良好的把握。應該如何工作應該如何進行自我提升，有的時候我們真的沒有那么好的辦法進行選擇。
只能說記住你現(xiàn)在的公司不是你最終的選擇，你現(xiàn)在的上司也許喜歡你也許不喜歡你。也許你會獲得你想要的肯定，也許你在工作的時候一直沒辦法獲得你想要的位置想要的肯定想要的發(fā)揮。記得你的能力的提升才是最關鍵的選擇。
本文地址:http:///news/n04/201201/6368.html,如要轉載，請注明轉載自中國農業(yè)人才網
在外企工作是件讓人艷羨不已的事。部門新招了兩名前臺，一個圓圓臉大眼睛，一個細高個兒長臉龐，哪個都是美人坯子。
剛入職不久，兩個人親得跟姐妹似的，不知道的以為她們認識多少年了呢。前臺工作忙且雜，圓圓臉愛說愛笑，大家有事愿意找她辦；長臉龐安靜，可做事利落，頭兒喜歡安排她做事。
一個月之后我發(fā)現(xiàn)，圓圓臉隨和，所以大家總是讓她干這干那，似乎她是個大雜工，有些過分的同事連洗茶杯都讓她弄；而長臉龐就好多了，早晨給老板收拾好辦公室，然后除了老板之外誰招呼都不動了。大家覺得長臉龐是老板愛用的，所以就更加不找她。她是正點上班準時下班，比我們這些小白領還幸福呢。
愛打抱不平的孫姐看不慣了，跑過去對圓圓臉說：“你甭給他們洗抹布沏茶水的，憑什么呀！你是前臺不是小保姆，不慣他們這毛��！”圓圓臉特感激地看著孫姐，然后笑笑說：“謝謝孫部長，沒關系的，我反正也忙得過來，給大家干點兒事我高興呢�！睂O姐看她不領情有點兒不樂意，圓圓臉趕緊說：“孫部長，您看我什么也不懂，外語又不好，幫大家點兒忙還能多學點兒東西呢。您看，我這比上學還省呢！”孫姐聽她這么一說，樂了：挺鬼的嘛！”
大約過了半年時間，公司管理部需要一位經理助理，兩個前臺都申請調崗。大家覺得長臉龐老板用著順手，這回機會肯定落她手里了。誰也沒想到，最后上任的是圓圓臉。原因嘛，我們德國老板說了，圓圓臉才來半年，專業(yè)已經非常熟練了。而長臉龐除了復印、打字、接電話，什么也不懂，當前臺合適，當經理助理差太遠。
所有人都以為給老板打雜是占便宜，給同事幫忙是吃虧。結果，吃虧和占便宜正好來了個相反的結局。
選擇輕松的工作，在老板面前未必是最好的選擇
2002年，我與另外三名新人一起進公司報到，大家做一樣的工作新業(yè)務部前期開發(fā)。一位老領導和一位小主管率領四個外行，大家的起步都不容易。新業(yè)務部每天雜事多得數(shù)不清，最煩人的就是去所轄區(qū)域了解基本設施，回來還要畫出區(qū)域圖。早晨領導一布置，我和趙長生就被另外兩位同來的新人推出去，他們不是搶著接熱線，就是配合領導實地看盤。誰都知道，接熱線不用風吹雨打還可以拿到客戶，配合領導看盤更美了，天天在領導身邊晃機會多呀！
連續(xù)三天這樣，我氣不打一處來，非要找他們理論不可，卻被趙長生拉住了。出門我就嚷嚷：“太欺負人了，都挑好事干，以為別人是傻子��！”趙長生邊樂邊說：“你真是傻。你以為出來跑區(qū)域不好嗎？這是占大便宜的事�！蔽业伤谎郏@人才是傻迷了呢！
“真正銷售的時候，要的是一手材料。如何來完善營銷方案？真正的市場調研才是硬道理。咱們天天跑區(qū)域，知道方圓十公里以內有哪些醫(yī)院、學校、幼兒園、飯店、郵局、汽車站，你說，我們是不是最有發(fā)言權的人呀？”趙長生不緊不慢地說。
可光有道理行嗎？真正起作用的是這些嗎？
事實證明他是對的。三個月后營銷工作正式啟動，我們拿出了最權威的區(qū)域調研報告，還附有準確的周邊設施標示圖。就這樣，我們成為部門營銷的主力。
大多數(shù)時候，我們加入一個新集體，很難判斷做什么占便宜做什么吃虧。我們能做的，就是不計個人得失，認真做好分內甚至是分外的工作，用優(yōu)良的工作效果和寬容的心態(tài)，面對任何吃虧抑或占便宜的事。而且對于才進入的部門才參加的工作我們都沒有辦法良好的對于我們的未來能獲得良好的把握。應該如何工作應該如何進行自我提升，有的時候我們真的沒有那么好的辦法進行選擇。
只能說記住你現(xiàn)在的公司不是你最終的選擇，你現(xiàn)在的上司也許喜歡你也許不喜歡你。也許你會獲得你想要的肯定，也許你在工作的時候一直沒辦法獲得你想要的位置想要的肯定想要的發(fā)揮。記得你的能力的提升才是最關鍵的選擇。
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文章錄入：小泥鰍 責任編輯：耕農