我們?yōu)槟业搅艘恍╆P于人事部經理的人才簡歷
- 目前所在地:河北.保定 畢業(yè)院校:河北農業(yè)大學 專業(yè):管理 學歷:大專 工齡:13年
- 目前所在地:山東.濱州 畢業(yè)院校:淄博學院 專業(yè):社會體育.食品科學 學歷:大專 工齡:無
2010年5月-2023年5月,小太陽禮儀幼兒園 園長,2010年5月至今在小太陽禮儀幼兒園就職園長工作 - 目前所在地:貴州.貴陽 畢業(yè)院校:西北農林科技大學 專業(yè):農學 學歷:本科 工齡:13年
2009年10月-2011年11月,上海晨光文具股份有限公司擔任貴州遵義市辦事處主任。
前期負責貴陽市小河區(qū)、花溪區(qū)、南明區(qū)市場銷售工作。2010年7月起負責遵義銷售配送中心日常運營、遵義市15個縣區(qū)市場渠道開拓維護、遵義銷售團隊及店面運營團隊管理。任職期間管理店面人員8名，銷售人員4名，遵義市場年銷售額從240萬元提升至450萬元，獲上海總部營銷副總裁贈送《解放戰(zhàn)爭》一套，作為市場推廣成效特別獎勵。
2011年12月-2013年8月，貴州遵義市湄潭縣農牧局擔任農技推廣站副站長。
負責核桃產業(yè)化項目實施、核桃栽培技術指導培訓、扶貧項目申報及管理；農業(yè)園區(qū)建設、水稻品種引種試驗等工作。
2013年11月-2019年10月，貴州畢節(jié)市七星關區(qū)農業(yè)農村局擔任動物疫控中心主任
前期任農業(yè)園區(qū)建設辦公室負責人、局辦公室主任
全面負責全局綜合后勤、公文管理、會務接待、應急處突等工作，主筆起草《七星關區(qū)農業(yè)產業(yè)發(fā)展獎補意見》、《七星關區(qū)農業(yè)產業(yè)結構調整實施方案》等全區(qū)重要政策性文件和報告，政策謀劃能力、語言表達能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力獲局黨組及干部職工一致肯定。
2018年2月起任動物疫病預防控制中心主任（副局長級）
分管動物疫控、種植業(yè)行政業(yè)務、農業(yè)產業(yè)結構調整、產業(yè)扶貧、園區(qū)建設等工作，推進全區(qū)動物防疫體系改革，主導處置了七星關區(qū)非洲豬瘟疫情，處置經費達1100萬元。牽頭制定茶葉、蔬菜、食用菌產業(yè)發(fā)展實施方案，推動全區(qū)36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）種植茶葉1.6萬畝、蔬菜2萬畝、中藥材1萬畝，投入產業(yè)發(fā)展資金8000余萬元。
2019年11月至今，四川德康農牧食品集團股份有限公司秀山分公司副總經理（主持公司經營管理工作）
根據(jù)集團與縣政府招商引資協(xié)議約定的內容，在當?shù)鼗I建子公司，推動項目落地；自5人籌建小組開始，一年內完成74名員工的團隊組建，員工流失率低于20%。負責建設存欄7500頭種豬場2個，存欄15800頭育肥場一個，第一個種場已竣工投產，完成投資9300萬元。開發(fā)合作育肥的家庭農場34個單元，每個單元存欄量為1200頭，目前農場陸續(xù)建成投產，存欄總規(guī)模達2.8萬頭。完成各個項目設施農用地審批、環(huán)境影響評價等合規(guī)手續(xù)辦理；任職期間與縣政府、縣農業(yè)農村、國土、林業(yè)、環(huán)保等部門以及項目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建立良好關系，為公司運營營造了和諧的外部環(huán)境。 - 目前所在地:河南 畢業(yè)院校:駐馬店職業(yè)技術學院 專業(yè):行政管理 學歷:大�！」g:17年
2006年10月-2014年4月,廣州新澳翔服裝有限公司,人事行政經理,公司約1500人，全面負責人事與行政的統(tǒng)籌管理。 - 目前所在地:山西.運城 畢業(yè)院校:重慶理工大學 專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！」g:11年
- 目前所在地:江蘇.南京 畢業(yè)院校:清華 專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 工齡:5年
- 目前所在地:廣東.中山 畢業(yè)院校:天津大學 專業(yè):人力資源管理 學歷:大�！」g:10年
- 目前所在地:陜西.西安 畢業(yè)院校:陜西理工學院 專業(yè):經貿 學歷:本科 工齡:7年
- 目前所在地:河南.洛陽 畢業(yè)院校:河南科技大學 專業(yè):作物栽培與耕作 學歷:碩士 工齡:無
2015年4月-2015年9月,先正達農資公司實習 實習,每天進村訪問客戶，為客戶提供營銷經驗，組織宣傳活動，推廣農資產品，售賣農資產品例如農藥、化肥等。積累了一定的經驗，增長了見識。；
2015年10月-2016年4月,洛陽農資企業(yè) 社會實踐,參觀洛陽綠色農業(yè)發(fā)展花博園的盛景，明確了綠色農業(yè)發(fā)展的方向，參觀一些洛陽農資公司，煙廠煙站等，了解了一定的農業(yè)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，對農業(yè)發(fā)展前景充滿希望。 - 目前所在地:河南.鄭州 畢業(yè)院校:河南工業(yè)大學 專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:本科 工齡:8年
- 目前所在地:湖南.常德 畢業(yè)院校:深圳大學 專業(yè):工商管理.其它 學歷:本科 工齡:23年
1992年10月-2005年5月,東莞沙田順發(fā)集團擔任行政、生產經理,；
2005年6月-2013年3月,唐人神集團擔任生產經理,全面負責生產管理事務；
2013年5月-2015年12月,廣州大臺農飼料有限公司擔任生產經理,全面負責車間生產管理事務；
2016年3月-2017年5月,浙江豐虹生物科技有限公司擔任生產技術部經理,全面負責生產技術和儲運等方面的工作。 - 目前所在地:云南 畢業(yè)院校:宜良縣 專業(yè):普通高中課程 學歷:高中 工齡:8年
- 目前所在地:河北.燕郊 畢業(yè)院校:陜西職業(yè)技術學院 專業(yè):其它.其它 學歷:大專 工齡:15年
- 目前所在地:遼寧.沈陽 畢業(yè)院校:澳大利亞中央昆士蘭大學/遼寧大學雙碩士 專業(yè):會計.人文與社會科學 學歷:碩士 工齡:16年
●2014年4月-至今,沈陽遠大智能農業(yè)有限公司
擔任人力資源經理,帶領團隊負責集團及下屬四個分子公司（其中3個為合資公司）的人力資源管理工作。具體負責公司人力資源各類管理制度的制定、落實與完善；企業(yè)年度人員供需預測計劃的編制、落實與完善；參與公司各部門的結構設置與崗位設計工作；績效考核體系設計；薪酬福利制度設計與完善；企業(yè)年度培訓計劃的制定與實施。
項目經歷：
1. 2015-至今 主持新經理培養(yǎng)專項計劃，擔任領導力類課程講師；
2.2015-至今 主持基層領導力專項培養(yǎng)計劃，針對一線主管的領導力發(fā)展的專項培養(yǎng)計劃，幫助其實現(xiàn)從業(yè)務骨干到團隊領導的轉變，負責項目策劃及組織實施，并負責部分課程開發(fā)；
3.2014-2015 公司年度培訓計劃的策劃及指導執(zhí)行。
4.2014-至今策劃組織公司各部門職位任職資格評估。
●2011年6月-2013年12月,沈陽東軟醫(yī)療系統(tǒng)有限公司
擔任海外人力資源經理兼干部管理經理,全面負責中東、美國、越南、秘魯、俄羅斯子公司人力資源管理工作；負責總部及子公司干部管理工作。與公司各級領導、各部門保持良好的聯(lián)系和順暢的溝通，對公司各部門的業(yè)務發(fā)展提供有力支撐與保障。具體負責:推動并優(yōu)化公司管理干部選聘、考核、離任等流程，負責干部日常管理工作；負責干部培養(yǎng)計劃的制定、組織與實施；負責健全及優(yōu)化子公司人事管理制度、策略及相關文件的擬定、確立并指導執(zhí)行；負責海外子公司及集團總部涉外員工招聘。
項目經歷：
1.2011至2013 參與外籍員工培養(yǎng)計劃，負責企業(yè)文化、領導力類課程開發(fā)及課程英文翻譯，主持針對美國子公司、阿聯(lián)酋子公司、越南子公司、秘魯子公司外籍員工的workshop系列培訓課程；
2.2011-2至2012-12 主持核心骨干員工關懷計劃，負責項目總體策劃并組織實施，負責企業(yè)培訓部分課程開發(fā)并擔任講師；
3.2011-8 至2011-12 策劃并組織實施公司敬業(yè)度、滿意度、企業(yè)文化調查；
4.2011-12至2012-02 策劃并組織實施公司職能部門滿意度調查；
5.2011-10策劃并組織實施公司領導力360度評估；
●2003年8月-2007年5月,桂林理工大學旅游學院
擔任大學講師,2005年獲桂林理工大學旅游學院第二屆青年教師授課比賽一等獎。 - 目前所在地:江蘇.徐州 畢業(yè)院校:西安政治學院 專業(yè):法律事務 學歷:大專 工齡:5年
- 目前所在地:安徽.蕪湖 畢業(yè)院校:武店二中 專業(yè):普通高中課程 學歷:高中 工齡:23年
- 目前所在地:廣西.北�！‘厴I(yè)院校:桂林醫(yī)學院 專業(yè):生物化學 學歷:本科 工齡:5年
- 目前所在地:山西.呂梁 畢業(yè)院校:貴州大學 專業(yè):果樹學 學歷:碩士 工齡:無
- 目前所在地:安徽.合肥 畢業(yè)院校:安徽農業(yè)大學 專業(yè):林學 學歷:本科 工齡:無
2013年7月-2013年8月,安徽省黃山市屯溪區(qū)林業(yè)局擔任森林資源二類調查小組成員。
- 目前所在地:廣東.深圳 畢業(yè)院校:四川師范大學 專業(yè):其它 學歷:本科 工齡:15年
(說明：工作不限地域和行業(yè)，不在乎公司大小，既可入職上班，也可采用人力資源托管或咨詢服務方式合作�！ｋU勿擾！)
工作經歷
2006年至今——德基集團 人事行政總監(jiān)
中國最大的話機和計算器生產企業(yè)，兼有房地產、貿易、投資等多元業(yè)態(tài)，員工8000人，占地800畝，年產值50億。本人的主要工作包括：
1：統(tǒng)籌集團人事、行政和管理部的工作，下屬團隊一百余人，八個部門；
2：負責集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負責行政事務及綜合管理年度規(guī)劃擬定；
3：主導各個分公司和部門的組織架構設計、崗位人員編制，以及工作分析和職務說明書的編制；
4：負責人員招聘計劃的擬定和招聘、面試甄別的指導，以及培訓體系、培訓制度的建立，培訓課件的開發(fā)等；
5：主導績效管理工作，指導績效目標制定、績效管理宣導、績效考核和績效改善全面工作；
6：負責薪酬體系的設計和內部各項管理制度的起草與審定，對內對外合同文書的審定管理；
7：主導各個分公司及部門之間的流程梳理，內部管理體系的建立；
8：主導行政事務各項工作、員工關系管理、勞動與社會關系管理、企業(yè)文化建設、企業(yè)公共關系與危機管理；
9：參與公司重大合作項目的談判、企業(yè)戰(zhàn)略制定、流程優(yōu)化和組織變革管理等。
2001年到2005年 香港環(huán)球集團 人力資源總監(jiān)
中國最大的外資貿易綜合服務機構，業(yè)務涵蓋貿易咨詢、國際化服務、海外市場推廣、國際貿易等。中國大陸、香港和海外機構共計六百人，本人的主要工作是人力資源各個模塊的工作、行政事務管理工作，也擔任過一段時間的國際資源部總監(jiān)職務。本人主張管理不僅需要完善的制度體系作為底線和紅線，也需要給員工家庭般的溫情與關懷；不僅需要給員工營造好的工作氛圍，培育積極健康的企業(yè)文化，也需要給員工激情和精神信仰。管理是技術，也講究藝術，管理需要創(chuàng)新。
