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職位名稱公司名稱工作地點(diǎn)薪資待遇狀態(tài)立即網(wǎng)申
上海平良綠化工程有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:中!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、能熟練操作工程管理軟件、組卷備案工作,熟練操作office、AutoCAD等常規(guī)軟件。 2、負(fù)責(zé)收集、整理施工過程中各階段施工資料; 3、負(fù)責(zé)下發(fā)設(shè)計(jì)變更、工程洽商等資料; 4、協(xié)助預(yù)算部門收集、整理結(jié)算資料; 5、編寫、整理竣工資料;
陜西澤林景觀藝術(shù)有限公司 陜西.西安 面議 停招
專業(yè):園林、園林 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述: (1)園林、土建及相關(guān)專業(yè)大專文化程度; (2)有1年以上園林土建施工經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉園林綠化、景觀施工,具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; (4)熟悉CAD制圖、3D等軟件; (5)有駕照者優(yōu)先。
陜西澤林景觀藝術(shù)有限公司 陜西.西安 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園林、園藝 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述: 1、園林綠化相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,園林行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉園林綠化招投標(biāo)流程,有園林景觀工程的施工及管理經(jīng)驗(yàn); 3、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、有中級(jí)職稱證書者優(yōu)先(園林、園藝、城市規(guī)劃、景觀、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)); 5、有駕照者優(yōu)先。 (備注:另本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需園林、建筑、給排水專業(yè)工程師證書10個(gè),有意掛靠者請(qǐng)來電咨詢,費(fèi)用面...
哈爾濱宏藝園林花草發(fā)展有限公司 黑龍江.哈爾濱 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述: 本公司招聘園林苗圃技術(shù)員,要求1.身體健康,能吃苦耐勞 2.有上進(jìn)心和求知欲 3.有良好的團(tuán)隊(duì)精神 4.有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
廣州市怡華園藝有限公司 廣東.廣州 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、大專以上學(xué)歷,園藝或農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè) 2、有高漲的工作熱情,條理清晰 3、負(fù)責(zé)訂單的處理及其他銷售后勤事務(wù) 4、負(fù)責(zé)電話及現(xiàn)場客戶的接待和產(chǎn)品銷售
廣州市怡華園藝有限公司 廣東.廣州 面議 停招
專業(yè):園藝、農(nóng)學(xué)、植物學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:獨(dú)立完成市場銷售計(jì)劃的制定及銷售活動(dòng)的策劃;獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的銷售及售后服務(wù)工作,穩(wěn)定其負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的原有客戶群并開拓新的客戶,完成公司制定的銷售目標(biāo)。
廣州市怡華園藝有限公司 廣東.廣州 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、大田水溶肥推廣經(jīng)驗(yàn) 2、地區(qū)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、農(nóng)學(xué)、植保相關(guān)專業(yè)
廣州市怡華園藝有限公司 廣東.廣州 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、植物保護(hù) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)觀賞植物的生產(chǎn)管理 1、具備扎實(shí)園藝知識(shí),能夠協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好生產(chǎn)技術(shù)工作 2、對(duì)既定試驗(yàn)方案、生產(chǎn)技術(shù)等工作流程及標(biāo)準(zhǔn)等遵照?qǐng)?zhí)行 3、掌握基本的植物生理、病理理論知識(shí)、具備較強(qiáng)實(shí)踐動(dòng)手能力 4、大專以上學(xué)歷,園藝、農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)
廣東四季景山園林建設(shè)有限公司 廣東.廣州 面議 停招
專業(yè):會(huì)計(jì) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及稅務(wù)的管理工作; 2、根據(jù)公司發(fā)展的需要,合理設(shè)置財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的建立和完善,并進(jìn)行有效的內(nèi)部控制; 4、主持對(duì)經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制; 5、做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,審核、分析、監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行; 6、指導(dǎo)監(jiān)督下屬公司的財(cái)務(wù)工作,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率; ...
廣東四季景山園林建設(shè)有限公司 廣東.廣州 面議 停招
專業(yè):計(jì)算機(jī) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、全日制本科,計(jì)算機(jī)專業(yè)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) 2、有兩年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉系統(tǒng)管理操作,能熟練解決常見突發(fā)性辦公網(wǎng)絡(luò)問題,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng)
云南向陽園林科技有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:中專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)買社保、資質(zhì)年檢、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展...
云南向陽園林科技有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、買社保、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪...
云南向陽園林科技有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、了解客服服務(wù)需要信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作。 2、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實(shí)問題。 3、維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶。
云南向陽園林科技有限公司 云南.昆明 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 待遇:試用期1500+提成,轉(zhuǎn)正1600+提成,月工資2000-2500周末雙休,每個(gè)月公司有一到兩次聚餐。
上海葉兒美農(nóng)業(yè)科技有限公司 上海 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、景觀設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)。 2、熟練使用草圖大師、PS、3Dmax等常用繪圖軟件。 3、對(duì)屋頂花園設(shè)計(jì)有獨(dú)特的理解。 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、仔細(xì)、認(rèn)真
北京中農(nóng)富通園藝有限公司 北京 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1 男女不限,優(yōu)先,年齡在24-35歲優(yōu)先; 2 大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先;專業(yè)不限,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3 在京工作經(jīng)驗(yàn)一年以上優(yōu)先。
北京中農(nóng)富通園藝有限公司 北京 面議 停招
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述: 崗位職責(zé): 1、 協(xié)助市場部經(jīng)理負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)前期考察洽談和客戶跟蹤,客觀、準(zhǔn)確、完整的反映客戶要求,及時(shí)與客戶核實(shí)委托任務(wù),提供報(bào)價(jià),擬定合同,編寫前期方案,預(yù)算方案,溝通函件,學(xué)校簽章,投招標(biāo)文件,合同變更,法律事務(wù),客戶回饋等工作; 2、 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門與客戶溝通,督促項(xiàng)目回款,分析客戶需求,制定銷售計(jì)劃及方案; 3、 負(fù)責(zé)編制合同管理、銷售流程、定價(jià)方案、客戶服務(wù)等規(guī)章制度,并...
重慶若初見花木有限公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售政策,完成公司產(chǎn)品的銷售,達(dá)成年度銷售目標(biāo); 2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,管理客戶關(guān)系,充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶; 3、對(duì)客戶提供專業(yè)咨詢,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色; 4、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的管理。
重慶若初見花木有限公司 重慶 面議 停招
專業(yè):園林、園藝、市場營銷 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)重慶區(qū)域市場的開拓,達(dá)成年度銷售目標(biāo); 2、完成行業(yè)大客戶的市場定位,及時(shí)進(jìn)行市場反饋、搜集并分析行業(yè)市場信息,捕捉銷售機(jī)會(huì); 3、維護(hù)和發(fā)展大客戶關(guān)系,完成投標(biāo)、簽約等任務(wù),并與售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)密切合作以加強(qiáng)服務(wù)水平; 4、處理客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查; 5、客戶資料檔案管理,進(jìn)行客戶分析,挖掘客戶進(jìn)一步需求。
重慶若初見花木有限公司 重慶 面議 停招
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃; 2、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度; 3、傳達(dá)人力資源管理政策,方向以及實(shí)施方法,并收集反饋信息,進(jìn)行分析; 4、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善; 5、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。
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