| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 農(nóng)業(yè)技術(shù)員 | 成都久森農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 四川.成都 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、負責(zé)管理公司種苗生產(chǎn)培育等；
2、負責(zé)制作標書；
3、外出進行技術(shù)指導(dǎo)；
3、其他事宜。 |
| 柑橘技術(shù)總監(jiān) | 儀隴海越農(nóng)業(yè)有限公司 | 四川.南充 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、植物保護、植物科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:8年以上
崗位描述:負責(zé)3000畝柑橘項目的規(guī)劃、選址、品種選擇、種植及日常技術(shù)管理，負責(zé)培訓(xùn)新員工等 |
| 果樹種植技術(shù)員 | 儀隴海越農(nóng)業(yè)有限公司 | 四川 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、作物栽培與耕作、植物科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:崗位職責(zé)：
1、負責(zé)林果種植；
2、基地現(xiàn)場維護與管理；
3、生產(chǎn)計劃安排；
4、對相關(guān)人員的技術(shù)指導(dǎo)。 |
| 招聘經(jīng)理 | 儀隴海越農(nóng)業(yè)有限公司 | 四川 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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| 會計 | 儀隴海越農(nóng)業(yè)有限公司 | 四川 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):會計、財務(wù)管理、金融學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、3年以上生產(chǎn)型企業(yè)成本會計工作經(jīng)驗；
2、工作細心、原則性強、有責(zé)任感；
3、熟悉金蝶軟件操作；
4、根據(jù)公司規(guī)定給予辦理各種保險；
5、公司包食宿。
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| 農(nóng)技師 | 楊凌竹園村果蔬花卉專業(yè)合作社 | 陜西.西安 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):林業(yè)技術(shù)、園藝、植物科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負責(zé)蔬菜、苗木等的種植管理與生產(chǎn)；
2、負責(zé)片區(qū)內(nèi)的技術(shù)指導(dǎo)工作；
3、負責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的采收、包裝等；
4、負責(zé)片區(qū)內(nèi)各種生產(chǎn)管理檔案的建立與數(shù)據(jù)記錄工作；
5、負責(zé)片區(qū)內(nèi)的環(huán)境、安全等；
6、負責(zé)對新技術(shù)、新品種在園區(qū)內(nèi)的推廣。 |
| 銷售員 | 楊凌竹園村果蔬花卉專業(yè)合作社 | 陜西.西安 | 2001-4001元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃；
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；
3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作；
4、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告；
5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，... |
| 業(yè)務(wù)員 | 廣州市益心源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 廣東.廣州 | 3000-6000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、園藝、中草藥栽培技術(shù)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:熟悉中藥材/保健品銷售流程，有一定的客戶基礎(chǔ)與渠道具有較強的客戶開發(fā)意識，并完成公司下達的銷售指標；負責(zé)聯(lián)系客戶，并保持高密度溝通。協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)。良好的職業(yè)道德，敬業(yè)誠信，工作積極主動，認真負責(zé)誠實守信，勤勉敬業(yè)，具有一定的人脈資源及渠道，有中藥材/保健品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
1、負責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售等工作；
2、負責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷... |
| 農(nóng)業(yè)技術(shù)員 | 昆明易菜農(nóng)場農(nóng)產(chǎn)品有限公司 | 云南.昆明 | 2001-4000元元 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:無公害蔬菜種植基地技術(shù)員 |
| 客服代表 | 昆明易菜農(nóng)場農(nóng)產(chǎn)品有限公司 | 云南.昆明 | 2001-4000元元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負責(zé)處理公司網(wǎng)站，App，微信公眾號后臺農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)資料的收集，整理，完善；
2、處理公司基地和客戶提出的問題，做出響應(yīng)的技術(shù)解決方案。 |
| 財務(wù)會計 | 阜陽嘉沃農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 安徽.阜陽 | 2500-3000元 | 停招 | |
專業(yè):會計、財務(wù)管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
2、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管；
3、負責(zé)與銀行等部門的對外聯(lián)絡(luò)； |
| 市場主管 | 阜陽嘉沃農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 安徽.阜陽 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理、企業(yè)管理 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負責(zé)組織執(zhí)行市場調(diào)研計劃的制定及實施；
2、協(xié)助市場部經(jīng)理制定各項市場營銷計劃；
3、協(xié)調(diào)重點項目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷售部進行相關(guān)工作；
4、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。 |
| 行政客服 | 阜陽嘉沃農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 安徽.阜陽 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、形象端莊，身高160以上；
2、負責(zé)接聽客戶熱線，為客戶講解產(chǎn)品；
3、通過電話負責(zé)客戶的約訪工作；
4、協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績。 |
| 市場經(jīng)理 | 阜陽嘉沃農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 安徽.阜陽 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理、企業(yè)管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負責(zé)客戶的開發(fā)與維護；
2、維護客戶關(guān)系，建立良好的長期合作關(guān)系；
3、完成銷售目標，努力進取不斷超越自我 |
| 業(yè)務(wù)員銷售員 | 阜陽嘉沃農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 安徽.阜陽 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
2、較強的學(xué)習(xí)和溝通能力；
3、協(xié)助區(qū)域負責(zé)人完成市場計劃 |
| 業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 阜陽嘉沃農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 安徽.阜陽 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 |
| 主管財務(wù) | 靖西海越農(nóng)業(yè)有限公司 | 廣西.南寧 | 4001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:及要求
1、負責(zé)農(nóng)業(yè)基地的全面財務(wù)會計工作；
2、負責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法；
3、具有對內(nèi)、外組織協(xié)調(diào)能力，擅長稅務(wù)、銀行等部門的交往；
4、具備扎實的經(jīng)濟學(xué)知識，諳熟財務(wù)、會計知識，金融基礎(chǔ)知識；
5、系統(tǒng)掌握國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章；
6、在中大型農(nóng)業(yè)公司任職的優(yōu)先；
7、能力強者可面談。 |
| 基地綜合行政 | 靖西海越農(nóng)業(yè)有限公司 | 廣西.南寧 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、排版和歸檔；
2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；
3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計；
4、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；保證辦公室所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）；
5、負責(zé)人事招聘的相關(guān)工作；
6、政府外聯(lián)工作及部門經(jīng)理交代的其它工作； |
| 種植工程師 | 靖西海越農(nóng)業(yè)有限公司 | 廣西.南寧 | 2001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負責(zé)制定柑橘種植生產(chǎn)計劃安排，參與種植管理；
2、種植基地現(xiàn)場維護與管理；
3、對相關(guān)人員的技術(shù)指導(dǎo)；
4、負責(zé)基地果樹日常種植管理，對園區(qū)工人進行技術(shù)指導(dǎo)及監(jiān)督，并做好相應(yīng)的統(tǒng)計記錄及其他臨時指派工作。 |
| 種植技術(shù)經(jīng)理 | 靖西海越農(nóng)業(yè)有限公司 | 廣西.南寧 | 5000-6000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、柑橘種植的整體管理、指導(dǎo)；
2、組織制定和實施技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3、進行種植計劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)團隊完成基地的種植任務(wù)及技術(shù)管理；
4、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施；
5、團隊管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團隊技術(shù)水平。 |
